济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。习近平总书记强调：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”致天下之治者在人才，实现高质量发展离不开人才的支撑。人才是驱动发展的第一资源、核心要素，我们要以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光瞄定人才战略,画好“引、育、留”人才春日图，开源引流，让人才的创造活力竞相迸发。

打造“强磁场”，海纳百川“引”人才。“水深则鱼之聚，林茂则鸟有归”。人才引进是人才工作的基础，直接关系到人才工作的整体水平，要以负责任的态度对待人才，在精准引才上下功夫，要聚焦乡村振兴、社会发展等重点领域，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的传统选才思维，坚持“不拘一格降人才”，推进“移大树”“栽小苗”并举，不仅要强化引进人才的“输血”功能，更要强化人才的“造血”功能，避免出现“失血”现象，打造“强磁场”，以更大力度、更快速度“招才进宝”，进一步促进人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、协同发展，要善于挖掘不同类型人才，搭建平台，增强对人才的吸引力，倾心引才，让人才充分实现自我价值。

构筑“快车道”，多措并举“育”人才。“没有梧桐树，难引金凤凰”。人才的培养是个长期系统的过程，要善于打造人才成长“沃土”，践行“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足岗位和人才本身的实际情况，增才干、磨意志、提境界、砺作风，要直面人才工作新挑战，聚焦痛点难点堵点问题，持续改革攻坚，释放人才新活力。习近平总书记指出：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师”。人才的培养不仅要有全面性，顾全思想、政治、能力等方方面面，更要有针对性，根据行业特色、个人特点进行“订单式”精心育才，有的放矢，构筑“快车道”，多措并举，久久为功。

搭建“大舞台”，千方百计“留”人才。“良擒择木而栖，良臣择主而事”。要让人才优势转化为地方发展动力，在“留”上用心，完善拔尖人才各项优惠政策，实施“一站式店小二”服务，为人才解决“后顾之忧”。坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章。“留”才，是一种智慧，善用方可干实事。古有唐太宗“为政之要，惟在得人”，今有国内开放学历快速落户……凡此种种，无一不在说明，人才向来都是治国兴邦之本，安民社稷之要。惟有以爱才之心对待人才，才能形成群贤必至、万马奔腾的叠加效应，千方百计“留”人才。功以才成，业由才广，只有用心爱才、诚心敬才，才能真正激发人才的主动性和创造性，最大程度凝聚人才向心力。