近年来，兰州市七里河区高度重视公务员队伍建设，严格遵循《公务员法》及其配套法规，从育、管、用、激四个关键环节下功夫，着力锻造一支堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。

强化培养精育提素质。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，利用全区干部教育培训，强化政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，不断提升公务员的政治素养。按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的要求，结合岗位职责，通过“传帮带”形式，系统学习公务员法律法规，开展行政执法、信访接待、开庭审判、拆迁安置、信息写作等内容的实景实情实践培训，增强培训的实用性和实效性，切实提高公务员的综合素质。

健全机制严管夯根基。依据《公务员法》及其配套法规和相关政策，先后制定了《七里河区公务员日常登记管理规程》《七里河区干部调配工作规程》《七里河区公务员工资报批工作规程》和《七里河区公务员退休审批规程》，进一步规范了公务员管理制度和办理流程，推进公务员管理规范化。建立定期核实、动态更新、常态维护工作制度，对全区1800余名公务员（参公）的基础信息及时更新维护。建立与编办、人社、财政部门对公务员编制、身份、工资、晋升等信息联审机制，为公务员调任、转任、交流、晋升等工作提供最新的基础性数据。

明确导向重用优结构。针对全区公务员队伍结构不优、年龄老化状况，会同编制、人社等部门，结合单位空编和工作需求，严格按照《公务员法》及其配套法规，加强公务员考录、调任工作，充实公务员队伍新生力量。近三年来，共招录公务员（参公）76人，招考选调生20人，调任公务员（参照公务员）30人。严格执行和遵守《兰州市机关事业单位工作人员调配工作规定》等相关规定，对符合条件的人员进行交流，不断充实基层力量。近三年来，从区外调入公务员45人，通过换届选举11人，从参照公务员法管理单位交流3人。

注重正向激励增活力。根据《公务员考核规定（试行）》等文件精神，结合工作实际，制订和出台《七里河区公务员考核规定实施细则》，严格规范考核程序，注重考核结果转化运用。对2019-2021年度考核评定为“优秀”等次的482人晋升职级、39人提拔使用，充分激发和调动公务员干事创业的动力。近三年，全区共考核评选出1054名优秀等次公务员，其中记三等功151人。2022年推荐选树区人民法院立案庭副庭长、一级法官豆丽娟同志为“全国人民满意的公务员”，使全区公务员学有榜样、干有标杆，激励公务员见贤思齐、奋发有为。