庄浪县以“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为抓手，围绕提升能力素质、转变工作作风、提高效能效率等工作重点，细化完善工作措施，压紧靠实工作责任，有力推进基层党建全面进步、整体提升。

把牢思想之舵，增强政治功能。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新乡村田间“微课堂”、城市社区“微网格”、两新领域“微阵地”、国有企业车间“微活动”和机关事业单位“微平台”等“五微”学习载体，分领域纵深推进党的二十大精神学习。建立“月提醒调度、季暗访督查、半年分领域推进、年终述职考评”机制，分领域开展业务培训、观摩推进，进一步压实各级抓党建的政治责任。

建强战斗堡垒，夯实基层基础。坚持以提升基层党组织凝聚力战斗力为重点，加强换届后村“两委”班子建设，优化调整村“两委”成员36人，新建、改扩建村（社区）党组织活动阵地32个。采取资源整合、产业对接、优势互补、跨村联建等方式，探索推广庄浪宫灯全产业链生产、粮饲兼用玉米加工等村集体经济发展实体经营项目72个，带动全县各村村集体经济稳步提升。

强化示范带动，争创星级组织。抓建标准化先进党支部150个，培育抓党建促乡村振兴、促基层治理、助推村集体经济发展等党建典型50个，培树“明星村”20个、“明星党支部书记”10名。创建“为民司法”“先锋农技”等模范机关18个。按照“抓点、联线、扩面、织网、成带”思路，在水洛河两岸打造国有企业标准化党支部示范带，以点带面，促进全县国企党建整体提升。在社会组织探索“一领两翼三融入”发展模式，引导各类社会组织主动承担社会责任，开展捐资助学、劳务输送、养老服务、产业培训等公益活动142场次。

激发雁群活力，锻造先锋队伍。围绕抓党建促人才振兴、培育“头雁”队伍，实施引老乡、回故乡、建家乡“三乡”活动，疏通优秀人才返乡创业“绿色通道”，回引各类优秀人才1400余人。实施“乡村振兴好书记”选育计划，从农村致富带头人、退伍军人、农民专业合作经济组织负责人中培养储备村级后备干部2100余名。实施“乡土人才”培育计划，分领域、分批次开展肉牛养殖、果园管理等技能培训35场（次），培养“田秀才”“土专家”“乡创客”等乡土人才4800余名，推动各类人才资源向乡村振兴一线聚集。

坚持创新突破，补齐短板弱项。制定出台加强新业态新就业群体党建“1+4”措施，推行底数联查、行业联抓、组织联建、活动联办、服务联动“五联模式”，新建党建孵化中心1处、“红色驿站”27个，推动党建工作深度嵌入新业态发展全过程。探索实施“十户联体”基层微治理，整合各类网格实现“多网合一”，健全完善村民议事会、村民理事会等制度，修订完善自治章程、村规民约，广泛开展“道德模范”等精神文明创建，进一步厚植乡村文明底蕴。

服务发展大局，强化党建引领。聚焦服务保障中心大局，注重把党的建设全面融入乡村振兴、产业发展、项目建设等中心工作，实施“百企联百村”行动，建立问题、需求清单282项，推行“企业点单、部门服务”工作机制，成立红色帮办团、服务队12个，帮助解决项目手续办理等难题41个，项目建设进度提升30%以上，帮办建成南湖镇现代农业产业园、红色领航马铃薯产业发展示范园等产业链重点项目98个，进一步带动党建工作与重点产业链互促共建、融合发展。