文县坚持党管人才，聚焦“引育用管” ，围绕中心、服务大局，创新思路引才，拓宽渠道育才，激发人才创新创造活力，精心打造现代化人才队伍，为文县经济社会高质量发展提供了坚强的的人才保障。

坚持党管人才，加强人才政治引领。强化组织领导，定期召开会议调度，解决难点问题，推动工作落实。健全完善县委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合，社会力量广泛参与的工作机制，形成管而有力、管而有度，主线贯通、生动活泼的人才工作新局面。突出人才政治引领，开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动48场次，开展党外知识分子谈心交流活动3次。教育引导各类人才爱国奉献、建功立业。把98名素质好、能力强的专业人才优先推荐为“两代表一委员”。落实领导干部联系服务专家制度，县级领导干部带头联系36名专家人才，各部门各单位领导干部联系所管辖领域的优秀人才，做好政治引领、服务保障、意见征询等工作。

创新引才模式，引进急需紧缺人才。紧贴需求、创新模式，拓宽渠道引才。紧抓省市政策机遇，招聘特岗教师、“三支一扶”人员81名，引进教育、医疗、法学人才8人、“三区”支教人才15名。强化柔性引才，深化医连体合作，柔性引进广元市第一人民医院专家29名，开展医疗服务和医技培训。积极与兰州大学第二附属医院、华西医院等国内知名医院建立医疗协作关系，邀请专家来文县开展诊疗。深化文县一中与成都七中合作交流，柔性引进教育人才和教育资源。文县嘉城公司利用中国地理标志产品纹党参这一独特的资源优势，引进兰州大学胡芳弟教授研发团队，积极开发纹党参保健饮品研发。大力实施“归雁工程”，鼓励引导像陈涛一样的32名文县籍优秀人才带着资金、技术、信息回乡创业、反哺家乡。

聚焦科技兴农，精心培育各类人才。选派336名专业技术人才到乡村振兴一线开展科技推广、技术指导，培养乡土人才。围绕十九届六中全会和省市县党代会精神开展专题培训，培训领导干部428名。聚焦提升能力素质，举办教育、医疗、农村实用人才等培训班，培训各类人才16754人次。围绕乡村振兴人才需求，充分利用县级人才发展专项资金，举办茶叶、电商、中药材、旅游管理等人才培训班11期，培训1200人。选派350名农业、教育、医疗人才参加国家省市举办的各类培训。积极推荐4名专业技术人才参加“陇原之光”和“龙江之光”研修，并开展“文州之光”人才培养计划。推荐59名专家人才加入全市农业科技专家服务团和青年人才协会，提高综合服务能力。建立了乡土人才培养“传帮带”机制，把村党支部作为培育乡土人才的“孵化器”，把党员中的乡土人才选配进入村干部队伍，把群众中的优秀乡土人才发展成党员。充分发挥天池景区、白马河景区旅游资源优势，柔性引进北京联合大学、北京江山多娇、南麦田设计院专家团队，定期指导文旅康养产业发展，并组织本土人才赴外学习。

强化交流协作，深入推进人才帮扶。深入推进干部人才“组团式”帮扶，先后召开县级层面会议6次，解决困难和需求，夯实了工作基础。认真落实食宿和办公设施等后勤保障，整合职工宿舍，优化配套设施，为干部人才“安家”。按照有关规定为36名帮扶干部落实了免费体检和艰边津贴。在中秋、春节等节庆期间开展了全覆盖慰问，激励帮扶干部用心用情用力开展帮扶。深化拓展“三链”建设，把更多的干部、人才用在产业链，紧抓科技特派团、东西部协作人才交流机遇，指导文县即墨区现代农业产业示范园、纹党参现代农业产业园等产业园建设，攻克技术瓶颈、培育产业人才。持续加强东西部人才交流，互派专业技术人才73人，培训党政干部370人。紧抓即墨区选派专业技术人才来文县学习交流机遇，培训教育、卫健、农业等领域专业技术人员978人。主动加强与中国记协的协作，创新帮扶方式，拓展帮扶成效，推动人才交流协作走深走实。

落实保障措施，激励人才建功立业。加大资金投入力度，把人才专项资金纳入财政预算，县财政拨付人才发展专项资金100万元，专门用于人才的培养、培训、引进、激励等。落实关怀激励机制，在节庆期间走访慰问专家人才代表15名；对教育系统20个先进集体和100名先进个人进行表彰；对医疗系统9个先进集体、207名先进个人进行表彰。开设“文县人才风采”专栏，宣传优秀人才16人，推荐3名高层人才为“陇原人才服务卡”享受人员，激发人才干事创业热情。制定《文县乡村振兴优秀乡土人才评选办法(试行)》《关于激励扶持文县优秀乡土人才助力乡村振兴的若干措施》，激励更多的“土专家”“田秀才”“乡创客”在乡村振兴一线建功立业。开展高校毕业生就业见习行动，建成见习基地9家，开发就业见习岗位50个，引导未就业高校毕业生到基层就业85人。精心打造干事创业平台，创建科技特派员工作站9个、实训基地8个。落实相关待遇保障措施，为351名干部晋升了职级或职员等级，激励引导干部主动担当作为。