西和县着力在破解新业态新就业群体党建工作薄弱问题上谋思路、想办法，定措施、出实招，多举措激发新业态新就业群体党建活力，推动强党建与促发展同频共振、互融共进。

抓组织领导，压实部门责任。建立组织部门牵头抓总、行业主管部门各负其责、乡镇党委属地管理的工作机制，成立由组织、统战、交通、民政、市场监管、商务等多个职能部门为成员的县“两新”组织党建工作领导小组，构建形成各司其职、密切协作、齐抓共管的党建工作责任体系。理顺县“两新”党工委运行机制，及时优化调整党工委委员8名，配备3名专职党务干部，组织开展10余次集中理论学习，召开党建工作调度会议3次，交流经验做法、谋划活动开展、研判解决难点问题。印发《关于进一步深入开展“五抓三促”活动全面加强“两新”组织党建工作的通知》，进一步靠实工作职责、优化工作机制。

抓组织设置，筑牢坚强堡垒。始终把推动“两个覆盖”摆在首位，对全县新业态新就业群体发展现状、员工数量、党组织组建、党员数量等情况进行精细摸排，精准建立已建党组织、企业、党组织党员等“三本台账”，开展企业运行、党组织、党建指导员、阵地建设等“四项核查”，确保“情况清、底数明”。目前全县现有非公经济组织140户，建立党组织45个，党员440名，实现党组织覆盖135户，覆盖率达到96.43%。现有社会组织61个，建立党组织31个，共有党员258人，实现党组织覆盖43个，覆盖率达到70.49%。充实调整党建指导员175名，成立出租车、货运司机、电商快递和互联网领域等行业功能性党组织4个，“两新”组织党的工作覆盖率达到100%。

抓支部建设，提升发展质效。以深化“红旗党支部”创建为抓手，突出加强新业态新就业群体党建工作水平。对照标准规范，组织开展企业出资人、党支部书记、党务工作者培训2次，党建示范点观摩活动1次，县“两新”党工委督查检查6次。按照“严格程序、坚持标准、保证质量”的要求，注重把企业管理层骨干作为党员发展重点，全年培养入党积极分子32名，培养发展对象25名。严格落实“四个一”包抓整顿机制，对甘肃铭欧医药有限责任公司党支部、诗词学会党支部两个软弱涣散党组织从严从实抓好整顿提升工作，着力提升党建工作水平。

抓服务载体，激发创业活力。加强对新业态新就业群体的关心关爱，依托党群服务中心倾心打造“小哥驿站”，有针对性地为快递员、外卖员提供帮助和服务，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，为快递小哥解决实际困难问题13件。建成货车司机党员活动室1个、司机之家2个和“红色驿站”1个，打造占地约9亩、有600平方米停车大棚的综合服务中心，让货车司机“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通机制，形成诉求收集、处理、反馈、回访全闭环管理模式，收集办结货运司机意见诉求21件，办结满意率达到100%。