临夏州坚持以党建引领城市基层治理，优化网格管理，夯实基层基础，统筹各方资源，突出精细精微，持续提升城市基层党组织的政治功能和服务能力，推动城市发展更有温度、更有色彩。

优化网格管理，提升社区精准服务能力。州、县市成立城市基层党建引领城市基层治理工作领导小组，定期召开联席会议，调度推进城市党建重点任务落实。重新优化社区网格，在全州设置网格973个，成立网格党小组286个，配备网格员5923名、其中专职网格员969名。以“打造全科网格”为目标，将党建、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成“一张网”，实现多网合一、互联互通。全面推行领导干部联系包抓制度，州县市领导班子成员每人直接包抓1个社区，协调解决社区各类难题168件，不断提升社区党组织精准服务能力。

加强基础建设，补齐城市党建工作短板。持续加强社区党群服务中心建设，投入989.7万元改造社区活动场所31个，全州102个社区活动场所面积均超过200平方米，划分政务服务、党群活动、协商治理、文体康养等功能区域，建成布局合理、功能完备的党建服务中心。选优配强社区党组织书记带头人，全州社区党组织书记平均年龄33.8岁，社区大专及以上学历占97人、占96%，储备社区党组织书记后备干部146名。加强社区工作者队伍建设，公开选聘35岁以下、大专及以上学历的专职社区工作者206名，全州社区工作者人数达到948人，社区工作经费提高到10万元，社区服务功能显著增强。

统筹各方资源，凝聚共建共治工作合力。全州7个街道、81个社区设立“大工委”“大党委”，街道社区与成员单位组织共建、活动共联、资源共享，每月召开1次联席会议，签订共建共治任务989项，协调解决基层治理问题642个，开展公益活动和志愿服务1001次，服务群众5080人次，推动基层治理从街道社区“单抓单干”向“联动用力”转变。创新开展组工干部下沉社区结对抓点“双提升”活动，组工干部结对包抓1个社区，每季度开展1次走访督查、社区民主议事和志愿服务活动，每半年到包抓社区讲1次党课，每年安排5个工作日到包抓社区脱产工作，协调解决难点问题，扎实做好社区治理和服务群众工作。

突出精细精微，着力提升基层治理效能。积极探索基层治理联办模式，在全州推广社区下单、街道派单、部门接单的“三单联办”工作办法，向县市直部门派单442单，解决环境卫生、物业服务、供水供暖等民生问题和矛盾纠纷2419件。扎实开展“红色物业”培育计划，完善党建引领下居民自治、物业服务、社区治理的联动机制，建立物业企业党组织18个，在556个小区成立业主委员会。积极推行智慧社区建设，2021年以来在43个社区试点推广“掌上智慧社区”小程序，通过线上展示“家珍”、线上解决治理难题，解决民意诉求6044件，群众的获得感和满意度得到有效提升，使城市发展更有温度。