通渭县牢固树立人才是第一资源的理念，紧盯全县经济社会高质量发展需要，坚持真心留才、精心用才、悉心育才、倾心引才，促进各类人才扎根通渭、服务通渭、奉献通渭。

坚持真心留才。制定出台关于加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的30条措施，在安置补助、住房保障、子女入学、医疗服务等方面拿出“真金白银”，全力营造用事业、待遇、政策、感情留人的良好环境，累计为16名引进人才发放安置费75万元，为19名县管拔尖人才发放年度津贴11.4万元。强化对各类人才的政治引领和政治吸纳，县级领导走访慰问“组团式”帮扶干部人才16名、市县拔尖和领军人才10名，发放慰问金1.6万元；启动人才公租房建设项目，在新建住宅小区配套建设人才公租房60套，为引进人才发放租房补贴13.8万元，引导各级各类人才扎根通渭、服务通渭、奉献通渭。

坚持精心用才。深化拓展“双百四联”助推乡村振兴行动，组织49名涉农部门专业技术人才，联系服务产业基地70个、产业项目49个、农村经合组织86个，开展技术指导服务180次。向脱贫村和涉农企业选派科技特派员230名，建成科技成果转化示范基地10个，示范推广新品种、新技术、新成果8项。注重用好“组团式”帮扶干部人才，10名帮扶教师“一对一”帮带帮扶学校10名青年教师；5名帮扶医疗卫生人才开展专家门诊接诊1483人次、收治患者233人次，推广新技术新项目6项；23名科技特派团成员组建6个产业小组联系18个乡镇51个村，帮带本土科技人员153人，开展农业技术培训1691人次。

坚持悉心育才。聚焦全县“五五五”战略实施和建设陇东南地区区域中心县城，研究制定企业、科技、教育、卫生、文化、农村、专技、党政“八支人才队伍建设”实施方案，促进各领域人才培养，先后开展职业技能人才培训47期4860人、农村实用技术培训30期5000余人，培训新型职业农民750人，推动产才深度融合。选派2名“陇原之光”到省内高校和医疗机构研修学习。制定出台全县领军人才培养选拔实施办法，评选县领军人才18名。注重盘活用好乡土人才，从“土专家”“田秀才”中遴选49名特聘农技人才，就近就便指导带动群众发展增收产业。

坚持倾心引才。聚焦全县重点产业、重要工程和重大项目建设需要，深入开展人才引进调查摸底，采取用人单位自主引才和组团赴外引才相结合、线上报名和线下面试考核相结合的方式，2022年第一批引进追赶发展重点领域急需紧缺人才31名，完成工业领域引才3名，第二批确定体检对象67名，为全县人才队伍注入“源头活水”和新鲜血液。对73名引进人才进行试用期满考核，完成转正定级，签订聘用合同，纳入事业编制管理。按照“不求所有、但求所用”的原则，柔性引进高层次人才16名，建立“专家工作站”“名医工作室”6个。深入推进通渭籍在外人才回引工程，从70家企业征集岗位需求1506个，达成意向签约112人。