嘉峪关市各级党组织和广大党员干部迅速把思想和行动统一到党中央、省市决策部署上来，完整准确、不折不扣贯彻落实疫情防控优化措施，为加快复工复产提供组织保障。

持续提升基层治理能力。优化调整社区班子结构，统筹选配政治过硬、能扛重活、善于做新时代群众工作的年轻干部充实到社区班子，增强整体功能。扎实开展干部能力素质大提升三年行动，通过业务讲座、岗位大练兵、业务大比武等措施办法，不断提升社区干部能力素质。全面推进社区治理三年行动，贯通“社区党委—居民小组党总支部（党支部）—网格党支部（党小组）—党员中心户”的工作链条，构建社区“党建联合体”。完善“平急转换”机制，推广党员中心户联系服务群众模式，使“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为常态。

着力强化医疗工作力量。整合医疗工作力量，认真抓好疾病预防控制体系改革任务落实，跟进做好相关机构设置、职能划转、编制配备等工作。不断推动优质医疗卫生资源向基层延伸，强化基层医疗卫生机构人员编制保障，优化完善乡镇卫生院和社区卫生服务中心基层疾控、公共卫生管理服务等职责。加强卫生系统事业单位运行情况质效评估和机构编制资源统筹，深化以公益性为导向的公立医院改革。优化医疗领域人才管理，持续加大医疗领域人才管理授权松绑放活力度，全面下放人才引进权限，鼓励基层医疗机构根据实际自主开展人才引进工作。不断完善医疗领域人才职称评定、岗位聘用制度，加快推动公立医院薪酬制度改革。提高基层医疗队伍能力素质，鼓励市级医院定期选派专家人才在基层开展多点执业，积极组织基层医务人员参加全科医生转岗培训学习，全方位提高医务人员素养。

全力推进复工复产行动。对选派、下沉、抽调干部履职情况进行专项考核，对表现突出、作用发挥明显、干部群众评价度较高的优先使用、优先晋升职级等级、优先评优评先。把复工复产作为检验领导干部担当作为的试金石，通过分片联系调研、选人用人专项检查、信访举报查核、公务员平时考核等途径了解掌握复工复产情况，有效压实工作责任。认真梳理盘点年度重点任务，挂图作战、限时销号，推进干部能力素质大提升三年行动、社区治理改革三年行动，召开市委人才工作会议，及早谋划部署市管领导班子和干部年度考核工作，有效破解组织工作重点难点问题。深入抓好党的二十大精神的学习培训，举办处科级干部学习贯彻党的二十大精神轮训班，推动组织工作再上新台阶。