为努力打造素质过硬组工队伍，不断推进学习型机关和学习型组工干部队伍建设，礼县委组织部坚持“学、写、讲、晒”，着力提升干部能力素质。

每周一学强党性。坚持以党的二十大精神为指引，利用每周一学习例会、“三会一课”、主题党日，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习组织、干部、人才、公务员等方面的相关政策法规和业务知识。同时结合当前重点工作，扎实开展廉政教育、纪法教育、意识形态、保密教育等活动，做到学习教育常态化长效化，不断筑牢干部思想“堤坝”，全面推动各项重点工作落实落细。

每周一写练笔头。把信息工作作为推动组织工作落实的有力抓手，倡导组工干部在做好本职工作的同时，每周撰写信息稿件。建立组工干部联系乡镇党建制度，每名组工干部负责联系1—2个乡镇党委，围绕联系任务，定期撰写关于基层党建方面的调研报告、参阅信息、理论文章，推动组工干部走进基层，在服务群众中提高能力，实现组工干部队伍自身建设和基层组织工作水平双提升。今年以来编发组工信息159条，其中中央省市采用63篇次；撰写调研报告12篇、评论文章8篇。

每周一讲提能力。以“理论武装、指导实践、解决问题、推进工作”为目标，固定每周五下午开展“组工大讲堂”活动，设立“讲、学、答、评”四个环节，引导组工干部围绕二十大精神学习感悟、自身工作、业务知识或学业专长进行交流，以讲促学、以学促用、以用践学。通过“上讲台”的形式，锻炼组工干部语言表达、文字运用、综合分析和理性思考能力，促进机关干部综合素质和业务水平提升。目前已举办12期。

每周一晒比赶超。建立信息“周通报、季评比”工作机制，由办公室负责跟踪组工信息进展并进行收集汇总，择优在礼县组工微信平台发布，并向上级组工平台和有关媒体推送。每周在组工群内对各组室信息报送发布情况进行晾晒，每个季度对发布和被其他平台转载的信息进行评比，形成全员办信息长效机制，营造各组室和组工干部间“比学赶超”的良好氛围，弘扬担当务实的工作作风。