今年以来，榆中县认真贯彻落实中央和省市委关于乡村人才振兴工作的各项决策部署，以万名乡村人才振兴工程为引领，系统实施农村人才“十大”培育计划，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供有力人才支撑。

创新引进方式，打造人才聚集高地。聚焦乡村振兴对人才的需求，通过紧缺人才引进、事业单位招考、三支一扶等多种方式招录引进各类人才176名。紧盯特色产业三年倍增行动，做实产才融合文章，举办“春风行动”、“直播带岗”等线上线下招聘会17场次，发布岗位信息1.5万个，帮助县域企业招纳高技能人才2000余名。全力优化“两带一环五区”产业布局，引进高层次人才8名，推动人才链、产业链、创新链深度融合。实施人才强卫战略，引进急需紧缺卫生人才24人，招录并安置农村订单定向医学毕业生32人，培训全科医生137名。全力打造“榆味无穷”劳务培训品牌，开展就业技能培训1626人，岗位技能提升培训793人，创业培训4466人。

盘活人才资源，搭建人才成长平台。集聚壮大乡村振兴人才队伍，培育兰州高原夏菜、百合、中药材等6大产业化链盟。成功创建高原夏菜产业发展技术研究院、甘肃百草黄蒿湾博士工作站等高层次人才合作专家工作站4个、产学研基地7个，拓展农民培训示范基地15家。投入经费30万元，确定农业科技特派员项目6个，选派50名科技人员进行现代设施农业智能化调控、中药材种籽物理化处理育苗栽培等重点科技技术示范推广，成功获批市级人才创新创业项目11个，资金307万元。签订电商孵化合作协议，筛选26家企业入驻电商中心进行孵化，培育年销售额100万以上企业网商16家。举办“打造本地网红，讲好榆中故事”网红直播带货系列培训，培育电商直播应用人才150余人。

转变发展理念，激发人才创新动能。着眼做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，系统开展乡村振兴主题培训6期，培训基层干部600余人。一体推进抓党建促乡村振兴“擂台比武”和“导师帮带”活动，组织开展“乡内比”87场次、“县内赛”1场次，确定65名导师帮带92名乡村干部，多维度提升基层干部乡村振兴实战能力。制定出台《城乡结对帮扶及“一体化办学”工作方案（试行）》，推动形成以陇原名师和特级教师为龙头、“三名人才”及骨干教师为基础的人才品牌格局，多角度助力乡村教师成长。持续推进紧密型县域医共体建设，建立城市医生定期服务乡村制度，选派146名专业技术人员对21家乡镇卫生院进行坐诊和帮扶，推进城乡医疗卫生事业均衡发展。

强化政策支持，优化人才发展环境。全面落实人才激励保障措施，下拨人才工作经费114.4万元，用于人才开发、项目实施及人才引进、培养、住房补贴等工作，进一步夯实人才发展基础。认真落实党委联系人才专家制度，确定县级领导联系服务乡村人才19人，乡镇党委领导班子和各职能部门联系服务乡村人才181人，切实当好人才“后勤部长”。持续打好乡情乡愁牌，建立乡贤回归产业园试点，以“乡情、亲情、友情”为纽带，鼓励乡贤能人回乡创业，参与家乡建设，夯实乡村振兴人才基础。持续深化东西部协作人才交流，选派39名教育、医疗、农业等领域专业人才赴宁河区开展学习，同时做好宁河区30名专业技术人才来榆岗位安排和服务保障工作，营造尊才重才的浓厚氛围。