天水市坚持把人才振兴作为巩固拓展脱贫成效与乡村振兴有效衔接的重要抓手，完善制度机制，狠抓工作落实，为全面推进乡村振兴提供持续有力人才支撑。

“矩阵式”培养壮大人才队伍。围绕乡村人才整体素质提升，充分 发挥企业、科研院所等各类主体在乡村人才培养中的作用，广泛采取专题讲座、线上教学、线下实训等形式培养人才，培训农业生产经营、乡村公共服务等领域人才2.6万人次。围绕乡村“领头雁”培养，挖掘、发现、培育能力突出、作用发挥好的优秀人才，先后评选5个领域102名“2022—2025年市级乡土人才”，选派教育、医疗、农业、科技等领域196名专业技术骨干到东部对口帮扶区协作交流。围绕青年人才队伍建设，向涉农单位重点倾斜、优先安排集中引才计划，并对引进人才进行重点关注、跟踪培养，进一步优化乡村振兴人才梯次，共倾斜使用周转编制19名，引进乡村振兴领域急需紧缺和高层次人才91名，其中硕士研究生34名。

“上门式”服务解决问题需求。统筹全市专业技术人才，深入开展乡村人才振兴“十百千万”行动计划，鼓励引导专家人才到基层施展才华，建功立业。先后组建10个市级专家服务团，组织260名专家深入基层一线服务指导；开展全市“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，派出95名高层次人才精准对接服务乡村振兴技术需求；选派1187名农业科技特派员，组建15个科技服务团队，为各类经营主体提供技术指导、推广、应用服务；围绕选种育苗、田园管理、手工技艺、乡村旅游等农业产业需求，着力培养万名农村实用技术人才。止目前，已帮建生态产业园1个、电商基地4个、试验示范基地12个、试验示范点37个，解决基层一线问题需求195项，引进新品种新技术新装备95个（项、套），培训农村实用人才、技术人员等7500余人次。

“组团式”帮扶巩固政策成效。牢牢抓住中央“组团式”帮扶政策机遇，积极对接中央选派专家，及时跟进落实各项保障措施，配合开展摸底调研、数据统计上报等工作，与3个国家“科技特派团”签订《服务承诺书》、制定了《2022年度工作计划》，目前，国家“科技特派团”及教育、卫生领域的115名专家全部到岗工作。整合市、县两级帮扶力量，选派相关领域市级专家、科技特派员、专业技术骨干等，与国家“科技特派团”专家一道，通过走访调研、现场指导、技术培训等方式，深入田间地头开展帮扶，积极配合做好各项工作，现场学习新理念、新知识、新技术。已组织调研16次、帮建试验示范基地1个70亩，引进新品种5个，培训各类乡土人才2800余人次。