选拔什么样的干部、打造什么样的干部队伍，是组织人事部门必须回答好的重大问题。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”这既是工作要求，也是政治任务，更是干部工作的根本遵循和指南。

坚持事业为上，坚定不移地建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。“治天下者，以人为本”。着眼事业发展，坚持以事察人、依事择人，坚持把政治标准放在首位，从严把好人选政治关，做到“人岗相适”“人事相宜”。要旗帜鲜明地把讲政治摆在第一位，教育引导广大党员干部牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位、强化政治担当、严守政治纪律，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员干部广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技、国防、国际等各方面知识，在学中干、在干中学，学以致用、用以促学，把学习成果转化为贯彻落实党中央重大部署的自觉性、担当作为的主动性、干事创业的积极性。要做深做实干部政治素质考察，全面推行“五察五注重”工作模式，完善评价指标体系，建立负面清单，严格把好政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关等，着力把德才兼备的好干部发现出来、提拔起来，对政治不合格的一票否决，决不能让政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞，保持干部队伍“一池清水”。要切实激励广大干部担当作为，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，落实及时有效、深入细致的关心关爱机制，落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。

树立正确导向，旗帜鲜明地选优配强各级领导班子和领导干部。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。“品德”与“才干”如车之两轮、鸟之两翼，任何一方面都不可偏废。践行好新时代党的组织路线，必须坚持好“德才兼备”的选人用人标准，准确把握“德”与“才”的辩证关系，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实好干部标准，突出重忠诚、重实干、重担当、重实绩、重公认导向，大力选拔忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”、谋划高质量发展有思路、推动高质量发展有实招、落实高质量发展有成效、急难险重任务中敢担当、解决实际问题能力强的干部。牢固树立全局“一盘棋”意识，加强分析研判，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，坚持需求导向和问题导向，明确领导班子优化配备的方向和重点，精准科学选配，充分考虑班子成员的专业结构、知识结构、年龄结构的合理搭配，优势互补，确保领导班子整体功能的最大化。坚持把年轻干部和“三方面”干部选配融入领导班子日常建设，加大培养选拔力度，破除论资排辈、平衡照顾观念，条件成熟的及时选拔配备，盘活干部资源、激发干部活力，以正确选人用人导向引领干事创业导向，引导广大党员干部立足新时代、展现新气象、体现新作为，以担当体现忠诚、以实干践行初心，做善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部。

强化实践锻炼，一以贯之地加强干部斗争精神和斗争本领养成。“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马”，领导干部的斗争精神、斗争本领只能在实践中提升，在担当中增强，在各种复杂困难的风险挑战中锤炼。新征程上，组织部门要始终胸怀“国之大者”，以强烈的责任担当服务中心，要把抓好干部队伍建设和推进经济社会高质量发展统一起来，要把领导干部特别是年轻干部有意识地选派到乡村振兴、产业发展、项目建设等一线经风雨、见世面，到疫情防控、防汛抗洪、抢险救灾等急难险重岗位上壮筋骨、长才干，在担当中成就事业，在斗争中锻炼成长，不断提高党员干部应急处突的胆识和攻坚克难的本领。要把斗争精神和斗争本领切实转化为工作动力和工作成效，作为干部考核考察的重要内容，干部选拔任用的重要依据，干部监督管理的重要约束。广大党员干部要更加坚定自觉地弘扬斗争精神，淬炼斗争本领，在学懂弄通做实党的创新理论中夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，在主动投身到各种斗争实践中培养坚韧的斗争意志和高超的斗争本领，在新征程上永不停滞、永不懈怠，积极投身于新时代中国特色社会主义的伟大实践之中。