天水市聚焦国企党建30项重点任务，靠实党建责任，夯实党建基础，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

坚持建机制、强保障，从严落实党建工作责任。全面落实“党建入章”，41家市属企业党组织将党建要求全部写入公司章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥党组织领导核心作用。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，通过企业工委任命30名企业党组织书记，督促企业完善“双向进入、交叉任职”机制，企业党组织书记、董事长“一肩挑”比例达100%，党支部书记和车间（部门）负责人“一肩挑”比例达到97%以上。完善党组织前置研究重大事项工作机制，指导各企业党组织制定完善企业党组织议事规则和前置研究事项清单，厘清党委会、董事会、总经理办公会等治理主体权责边界，推进企业党组织决策科学化、民主化、规范化。提高党建工作保障水平，督促所有企业严格落实党建工作经费按照上年度职工工资总额1%的比例纳入企业年度预算规定要求。

坚持抓示范、强基础，持续夯实基层组织基础。规范国有企业基层党组织设置，根据企业组织结构、党员人数及分布状况，指导企业跟进国资国企改革、内设机构调整，及时调整规范设置党的基层组织，先后优化调整基层支部班子31个，改造提升党建活动阵地26个。按照应建尽建的原则，及时下发换届提醒，指导企业党组织做好换届选举工作，进一步消除空白班组，确保党组织设置在国有企业全覆盖。以党建信息化为抓手，全面开展党支部建设标准化对标达标活动，以党建信息化促党支部建设标准化，督促各企业使用好“甘肃党建”信息化平台，确保所有党支部100%在线上规范化开展组织生活。规范党内政治生活，根据地域分布，将监管企业划分为四个组，每组由1名党委班子成员全面负责所划分各组企业党建工作，每个组凡召开会议必讲党建，凡研究工作必有党建，凡检查工作必查党建，凡考核工作必考党建，推动党建工作责任无死角、全覆盖。

坚持抓队伍、强素质，不断建强国企改革队伍。强化素质培养，打造忠诚干净担当的干部队伍，以“国资讲堂”“每周好文荐读”等为载体，督促积极学习投资融资、国资改革、国企党建等方面先进经验，切实提升国企领导干部战略思维和市场思维。着力加强外部董事队伍建设，深入推进规范董事会建设，通过市场化选聘渠道，建立外部董事队伍，市属企业及子公司董事会实现应建尽建，10户竞争性企业派出外部董事，11户重要子公司实现外部董事占比84%，进一步规范董事会授权制度，加快分类分批有序落实子企业董事会职权，10户监管企业对重要子公司落实董事会职权，一企一策制定对所属子（分）公司管理事项清单和授权放权清单。不断提高党务干部能力素质，着力加强企业党务干部培训，跟进抓好党组织书记培训和日常管理工作，每年集中开展党支部书记轮训，举办能力素质提升培训班，积极开展“技术比武”“岗位练兵”等实践活动，着力提升党务干部能力素质。