天水市坚持把党的领导融入公司治理各环节，不断提升党建引领国有企业发展效能，经济效益与社会效益更加统一，国有企业高质量发展。

完善工作机制，推动建立现代企业制度。建立第一议题制度，督促国有企业党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，组织党员干部职工通过交流研讨、专题辅导、“三会一课”等经常性开展学习。规范党建工作要求写入公司章程，督促60余家国有企业将党组织的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等写入公司章程，纳入企业的管理制度和工作规范。健全企业党组织前置研究重大事项工作机制，制定印发《天水市市属国有企业重大决策事项清单指引》，明确企业党委直接决定决策事项25项、前置研究讨论事项46项。完善“按绩取酬”薪酬管理制度，构建工资总额与企业经济效益、岗位与薪酬、业绩与薪酬“三挂钩”的分配制度体系。

强化党建引领，推动国有企业高效运行。市委、市政府主要领导和分管领导多次深入一线开展调研，研究解决生产经营中的困难问题；市委组织部召开全市国企党建推进会对重点任务进行安排部署，组织开展全市国企党建工作现场观摩交流活动，督促企业党组织书记交流经验做法、正视问题差距、开阔视野眼界。对14户市属国有企业开展专项巡察，对23户国有企业督促检查，以问题整改推动企业创新发展。规范国有企业党组织设置，对党员人数不足3人或没有党员的，通过选派党建指导员或建立工会、共青团组织等实现党的工作全覆盖，设立党员先锋岗202个、划分党员责任区102个、成立党员突击队127个。持续加强党组织活动场所规范化建设，年内投入党建经费80万元，新建活动阵地5个、改扩建16个。运用“甘肃党建”信息化平台，提醒督办、逐级通报、工作联动等制度机制，推动基层党组织政治生活提质增效。

压实责任链条，推动重点任务落地见效。建立国有企业党委班子成员党支部联系制度和联系服务群众工作机制，市属40家国有企业党组织班子成员以开展“我为群众办实事”实践活动为载体，定期到党支部和生产一线开展调研，协调解决各类问题155个。建立经常性工作指导机制，持续整顿软弱涣散党组织，推进党支部标准化规范化建设。建立市管企业负责人联席会议制度，定期会商国有资本投资、布局、配置，解决各企业改革、发展、经营中的困难问题。坚持一企一策，研究制定国企党建工作和考核方案，统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，述职评议结果作为企业党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为企业领导人员选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，通过责任落实推动重点任务落实。