崇信县委组织部坚持高标准严要求，从“学、说、写、干”入手，努力锻造政治过硬、业务精通的高素质组工干部队伍。

全面系统深入学。年初制定学习计划，分月细化学习内容，适时更新学习书目,做到了学有方向，看有内容。定期开展“三学一考一问”活动，举办“组工干部上讲台”活动20期，现场研讨交流32人（次），强化学习成效。先后6次组织机关干部到南梁红色纪念馆、会宁红军长征胜利纪念馆等红色教育基地进行现场学习，进一步坚定了组工干部理想信念。

搭建平台开口讲。注重在会议现场直接点名机关干部表态发言，谈心得谈体会，锻炼干部思考问题、语言表达能力。安排部机关2名干部接受融媒体中心文明城市创建专题访谈，6名业务骨干在全县党务干部培训班授课，2名优秀年轻干部参加全县全国文明城市创建主题演讲比赛，4名科室负责人在省市督查调研中现场解说汇报，锻炼了业务能力。

聚焦目标静心写。制定《县委组织部“传帮带”干部培养方案》，1名部班子成员帮带1个科室、1名科级干部帮带1-2名一般干部，精心指导，帮助提升。修订《县委组织部组工信息考核办法》，压实网评、宣传稿件、参阅类信息、调研文章等写作任务，以外力推动干部主动想、提笔写。今年以来共撰写组工信息调研文章248条，在中央和省、市主流媒体刊载45条。

深入一线踏实干。扎实开展“我为群众办实事”系列活动，为联系帮扶村协调平价煤1吨、发放慰问品50多件（套）、清理垃圾20余吨。安排18名组工干部轮流参与包抓小区疫情防控，发挥模范作用。全面落实全国文明城市创建网格责任，参与网格区域卫生大扫除60余次、协调设置无障碍停车位40个，拆除废旧卫星锅、防护栏43件，助推提升创城工作整体层次。