多措并举强堡垒，促进组织覆盖“融合”。对全区新业态新就业群体党建工作情况进行调研，用“全口径”手段细化党员关系排摸，建立园区党支部3个、商圈党支部1个、物业党支部6个、互联网党支部3个、快递物流党支部1个，覆盖党员121人，新业态党组织体系得到不断强化。建立“联络包抓”工作机制，通过部门单位“选”、基层党委“派”、机关干部“挑”等方式，先后选派18名党建指导员（联络员）深入新业态党组织指导党建工作，全面提升党支部标准化水平，切实为新业态新就业群体打造凝心聚力的战斗堡垒。

协同互进搭平台，促进服务效能“融合”。依托“社工委”平台，大胆探索服务新业态新就业群体特色模式，广泛整合乡镇街（社区）党群服务中心、银行网点、小区物业、电信移动营业网点等，在新业态新就业群体集聚的区域打造9个“小蜜蜂驿站”、12个服务站点，依托红旗物流园和邮政公司红古分公司打造2所“劳动者驿站”，聚集工、青、妇等群团力量，开展“以城带乡、融合共建”活动12次。探索新业态新就业群体党建“高标准建设、品牌化运作”模式，依托“党建+互联网+电商”“党建+物流园+快递”等6个大型平台，开展农产品推介会4次，大力推广红古的“土特产”，帮助新业态新就业群体找准发展方向。

区域联动挖潜能，促进发展载体“融合”。充分发挥快递、外卖等行业优势，通过发放“倡议书”“一封信”等方式，引导辖区快递小哥、外卖小哥参与社区治理工作，紧盯高龄老人和疫情居家隔离人员，开展“物资代送、物品代买”等服务536次，切实引导新业态新就业群体立足岗位，积极参与社区共建，激活社区治理新动能。通过“社工委”委员征集的需求清单，紧密结合实际情况，制定“爱心骑士”“红色骑手”志愿服务项目，在做好业务工作的同时，积极开展服务群众活动627次，逐渐形成条块结合、区域联动、互促提升的新业态新就业群体党建融合发展新局面。