临洮县大力实施乡村振兴人才培育行动，持续抓好乡村治理人才、公共服务人才和生产经营人才队伍建设，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力的人才支撑。

建强乡村治理人才队伍。选优配强乡镇领导班子，精准科学选配熟悉乡村产业、乡村建设、乡村治理等方面的179名优秀年轻干部进入乡镇领导班子。深入实施村党组织带头人队伍优化行动，通过派驻乡镇干部、留用现任优秀村级干部、选拔党员致富带头人等多种方式，优化调整村级后备干部352名，推动288名村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，172名村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人，累计选拔107名优秀大学毕业生担任专业化管理的村党组织书记。严格执行执法人员持证上岗、入职培训、定期培训等制度，组织11个向乡镇赋权的部门培训乡镇综合执法相关负责人及业务骨干2200余人次。扎实推进“法律八进”活动，采用“共性宣传+菜单式宣传”的方式，开展普法宣传610场次，“法律明白人”、法治讲座培训169期。

建强公共服务人才队伍。聚焦教育、卫生健康等重点领域，引进急需紧缺人才53名；依托工业发展、产业发展、文化旅游、卫生健康等重点项目和三级医院对口帮扶项目，柔性引进专家人才42名。开展重点领域人才培养计划，选派287名教师、5名农业专业技术人才及10名涉农部门党政干部到东部地区和省内名校考察学习；选派50名医疗卫生人才赴省内外三甲医院进修学习，15名临床、护理、检验等专业医疗骨干赴青岛市医疗机构进修学习，选派34名乡村医生到县级医疗机构和省内相关医疗机构进修学习。充分发挥柔性引进专家人才作用，举办技能培训、学术研讨、专题讲座等11期，培训专业技术人才5600余人次。

建强生产经营人才队伍。大力实施高素质农民培训计划，建立培训机构与农民教育培训示范基地联合培养工作机制，采取“培育机构+示范基地+外出观摩”的方式，培育高素质农民2641人。实施“农村实用人才万人培训计划”，围绕马铃薯、中药材、百合、花卉等特色产业，以种养能手、专业大户、致富能手等群体为重点，依托县乡农技推广机构及省市农业龙头企业、产业示范基地，发挥微信、钉钉、抖音APP等平台作用，培养农村实用人才350人、开展农业实用技术培训1.46万人次。致力于龙头企业、农民专业合作社、农资经营户等新型经营主体，以经营管理水平提升、现代农业生产理念转变、农业实用技术等为重点内容，培训农业企业经营管理人才84人、农民合作社负责人307人、家庭农场负责人24人。