陇西县坚持把疫情防控作为检验干部政治素质、责任担当、能力水平的“练兵场”，引导广大干部特别是领导干部在疫情防控一线担当历练和成长成才。

坚持一线练兵，“精准画像”考察干部。把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”，鼓励引导党员干部在疫情防控一线磨炼提高，组织134个县直机关企事业单位的3200名党员干部全覆盖下沉到16个社区疫情防控一线，各包抓单位主要领导下沉一线，督导指挥，对329个小区落实管控措施。先后启动联动响应支援机制2次，从无疫乡镇抽调204名优秀干部支援涉疫乡镇落实各项防控措施，协助做好核查登记、维持秩序、人员排查、值班值守、志愿服务等工作。对领导班子和领导干部在疫情防控中现实表现、具体事例记录在案、分析研判，作为识别考察干部的重要依据，为干部精准“画像”，做好人选储备、任用干部基础工作。

坚持一线督导，“以事察人”识别干部。坚持“以事察人”，建立一线识别、多方印证、综合研判的考察识别体系，从县纪委监委、县委组织部、县民政局抽调骨干力量组成9个督导组，采取“四不两直”方式，在核酸检测、流调溯源、隔离管控、交通检疫、市场监管、物资保障、便民服务等工作一线，采取“一线专项考察、三看三听识别、一体综合研判”“1331”工作机制跟踪识别干部现实表现，了解干部在急难险重一线的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、廉洁自律以及取得的工作成效等情况。通过事前看态度、事中看表现、事后看成效等方式，让“考事”和“考人”有机结合、“眼观”和“耳听”互为印证，储备一批表现优秀、能力突出的干部。

坚持一线实绩，“奖惩并举”激励干部。注重工作实绩结果运用，坚持做到发现储备一批、提拔使用一批、宣传表彰一批、从严问责处理一批“四个一批”，对积极主动、冲在一线、表现突出的优秀干部，及时纳入组织视野进行培养；对在疫情防控工作中表现突出，符合提拔或晋升职级条件的干部，同等条件下优先提拔使用或晋升职级；对涌现出的先进典型大力宣传表彰，切实激励各级党组织和党员干部在疫情防控中履职尽责、担当作为；紧盯全员核酸“捞干筛尽”硬性要求，对落实疫情防控工作纪律、领导干部履职工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力的包抓单位及主要领导和干部，及时进行通报批评，情节严重的予以从严问责。截至目前，针对落实疫情防控决策部署不力工作约谈4人，下发督办函5份、提示函4份、工作提示6份。