通渭县聚焦干部综合素质提升，以开展组织系统“两转两提”行动为抓手，注重培养学习、写作、表达、实干能力，锻造会思、会写、会讲、会干组工队伍，为全县高质量追赶发展提供坚强组织保证。

培养“学习力”，静下来“会思”。从严从实抓好学习，增强组工干部“爬格子、出点子”的内在动力。充分运用“共产党员网”“学习强国”“甘肃党建”等网络新媒体开展自学，第一时间掌握最新理论和最新组工动态，拓展组工干部知识视野。把学理论、学法规、学政策固化为部机关各类会议的规定动作，坚持每周召开一次集中学习例会，及时传达党中央和省市委以及组织系统各项部署要求，使集中学习成为组工干部政治学习、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。

锻炼“写作力”，坐下来“会写”。常态化、全方位开展“练笔”活动，使每名组工干部的写作能力逐步提高。部机关分管领导严格审核把关组室工作计划、总结及相关业务工作文件材料，促使每名组工干部文字水平、理论水平快速提升，逐步向“提笔能写”迈进。制定《组工信息和宣传工作考评奖惩办法》，及时兑现奖惩措施，有效督促全体组工干部及时总结挖掘工作亮点，编写高质量组工信息，加强了文字功底的磨砺。今年以来，编发采用组工信息46条、网络信息190余条。

历练“表达力”，张开嘴“会讲”。积极为组工干部打造交流平台，让每一名组工干部想讲、敢讲、能讲。部领导经常性的就一些日常工作上的事情，对组工干部采取即兴提问、口头问答等形式进行口才锻炼，使每名组工干部的口头表达能力进一步提高。在部机关学习会议上，分批次安排组工干部交流发言，在相互交流中，博取众长、转益多师，帮助理清工作思路，提高语言组织能力和表达能力。结合县委党校和其他部门邀请授课的各类培训，确定组工干部为培训学员授课，搭建组工干部实践锻炼平台。今年以来，参加授课达10余人次。

锤炼“实干力”，沉下去“会干”。把基层一线作为组工干部成长的大熔炉，注重在实际工作中培养和锻炼干部。建立工作推进落实“周小结、周计划、周通报”制度，每周对各股室工作调度1次，在部机关形成争先恐后、比学赶超的干事环境。选派政治素质好、工作能力强的3名优秀年轻干部扎根基层，吃住在村开展驻村帮扶工作。定期不定期抽调组工干部参与各类随机抽查、调研走访、重点督查等工作，积极引导组工干部聚焦发展大局，强化担当作为，使组工干部牵头协调、督促指导工作的能力得到有效提升。