为进一步加强基层卫生医疗人才队伍建设，推动基层卫生机构标准化、规范化，武威市根据《关于坚持党建引领提升基层公共卫生服务能力的意见》，制定出台《武威市城市医疗机构医师对口帮扶农村卫生工作行动实施方案》，计划2022年开始，每年从城市医疗卫生机构选派100名优秀城市医师到基层医疗机构开展为期一年的帮扶工作。市财政每年从人才工作经费中列支100万元，按照每名帮扶医生1万元的标准提供工作补助。帮扶工作采取“自上而下、交叉帮扶”的原则，市级医疗机构重点帮扶县级医疗机构，县级医疗机构交叉帮扶其他县区乡镇卫生院。第一批选派的100名帮扶人员中，拥有副高级职称的17名、中级职称的83名，对口帮扶8个县级医疗机构35个乡镇卫生院。《方案》明确，帮扶期间，帮扶人员各项工资、福利待遇保持不变，享受原科室平均绩效工资。受帮扶医疗机构负责做好帮扶人员日常考勤管理，并免费提供住宿和必要的办公设施保障，在检查中发现不在岗的帮扶队员，采取通报批评、取消评优资格、扣发当月绩效工资、终止对口帮扶资格。帮扶经历计入基层工作经历，作为职称晋升、岗位聘用、评先评优的重要依据。