兰州市聚焦“必须抓好后继有人这根本大计”，以中青年干部培训班学员培养培训为抓手，持续健全年轻干部跟进式培养培训机制，切实打造一支可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，为全面推进“强省会”行动提供有力支撑。

学员“双推荐”，确保优中选优“不平庸”。扎实实施年轻干部理想信念宗旨教育培训计划，对中青年干部培训班学员，采取市委组织部相关干部科室、县区和市直部门党委（党组）“双推荐”模式选拔确定。市委组织部各干部科室根据培训对象条件和名额要求，结合干部调研、平时考核、日常接触等掌握情况，差额推荐参训学员初步人选，反馈至相关县区、市直部门根据干部综合表现进行遴选推荐，形成参训学员建议名单，经市委组织部主要领导审核后正式确定中青年干部培训班参训学员，确保所有参训学员都是政治过硬、能力较强、有培养价值、有发展潜力的优秀年轻干部。

德才“双提升”，确保内外兼修“不偏科”。精心制定中青班培训方案，不断完善培训内容、改进培训方式、优化培训师资，帮助学员既修内力提升党性修养，又修外力提升解决问题能力。结合实际，设置了习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、“四史”教育、兰州市情与经济社会发展、能力素质提升、世情与战略思维等8个教学模块，运用了讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等5种教学方法，安排了分组讨论、现场观摩、实战演练等3个教学环节，邀请了3名市级部门主要领导进行授课，切实强化理想信念教育和能力素质培训，培养德才兼备的优秀年轻干部。

知行“双导师”，确保理论实践“不脱钩”。印发《关于在中青班学员中开展结对帮带活动的通知》，推行学员、党校理论导师、单位实践导师三方联动的日常培养培训模式，帮助学员把理论学习和工作实践有机联结起来，做到学以致用、知行合一。中青班结业后，党校理论导师结合学员工作岗位职责布置理论研究课题，撰写调研报告，引导学员不断从理论知识中汲取“营养”，提升调查研究、分析问题的能力水平；单位实践导师结合工作实际讲业务、教方法、传经验，带领学员深入项目建设、基层治理、乡村振兴等一线历练，引导学员用理论指导实践，提升能干事、干成事的本领。