近来，经常听周围同事谈“粘人”“粘事”这两个词语，网上查了查，去年《学习时报》也刊发文章《正确看待和使用“不粘人”干部》，“不粘人”的干部指既不谄媚地趋炎附势，也不拼命地巴结示好，而是真抓实干、担当作为的干部。党员干部应对待领导不谄媚、与人交往不吹捧、遇到工作不推脱，把全部心思放到干事创业上，做一个“粘事”但“不粘人”好干部。

对待领导不谄媚、不巴结，在脚踏实地中不忘初心、奋勇前行。事业是干出来的，不是说出来、吹出来的，改革发展任务越重、挑战越多、矛盾越突出，就越需要党员干部脚踏实地埋头苦干。不容忽视的是，少数年轻干部在“官本位”思想的影响下，把心思用在迎合少数领导的个人喜好上，无原则、无条件地依附和顺从领导，忽视工作能力和业务水平的提升，竭尽所能向上级领导示好意、表忠心，淡化了为人民服务的根本宗旨。党员干部是人民的公仆，理应将全部精力用在人民之所想、人民之所需、人民之所愿上，而不应该把精力花费在挖空心思讨好领导、想方设法巴结领导、千方百计拉拢领导，期待领导的“重用”和“赏识”上。只有党员干部都一门心思投身工作，形成重实干、重实绩的良性政治生态，才能提升人民群众的幸福感、获得感和安全感，党和国家的各项事业才能顺利向前推进。

与人交往不吹捧、不经营，在去伪存真中内不愧心，外不负俗。大凡“不粘人”的干部，往往有鲜明的独自个性、独立人格和独特思想，常常有明确的处世原则。他们普遍反感乃至厌恶拉拉扯扯、吹吹拍拍那一套庸俗的人际关系，往往被有些人看成是骄傲、清高、作派和自以为是，或被说成是不合群、不近人情。然而“君子之交淡如水”，水不喜攀高，而是默默无闻地流向低洼之所，润泽所经之处；水本真朴实，晶莹剔透，既无厚味回甘，亦无华彩渲染。党员干部亦要去伪存真，求实务实，处处严格要求自己，不宣传和包装自己，不琢磨人专琢磨事，在交朋友的时候把握好度，做到有礼有节、不卑不亢，做到交往有道、相敬如宾，让自己的朋友圈干干净净“如入兰室”，达到“人伴贤良品自高”的境界。

遇到工作不推脱、不抱怨，在知行合一中勇于作为、敢于担当。作家冰心说过：“创造新陆地的，不是那滚滚的波浪，却是它底下细小的泥沙。”大到一个国家、一支军队，小到一家单位、一个部门，都需要会干事而不是会来事的干部，都倡导重实干、重实绩而不是靠关系、论私交的选人用人导向。“不粘人”是一种难能可贵的品质，对于这种干部而言，他们更愿意把心思和精力用在工作上，他们坚信干一行就要爱一行、干一行就要精一行，事情交到他们手中就不再仅是需要完成的一项工作任务，而是一份沉甸甸的责任，因此，他们愿意花时间、精力去钻研，勇于作为、敢于担当，甘坐“冷板凳”去创造精品。我们要读懂“不粘人”干部这种“干一行精一行”的专业性，在此基础上坚持把工作当成事业来奋斗，紧密联系自身工作职责定位，学懂弄通上级有关决策部署，钻深悟透本领域的业务知识，发扬“工匠精神”，坚持久久为功，争做业务上的“行家里手”。