今年以来，为加强村级干部规范化管理，提升村级干部队伍建设水平。礼县坚持规范、科学、高效原则，以“三严格”为抓手，扎实推行村干部“一人一档”规范化管理工作，确保村干部档案资料齐全、内容准确、管理规范。

严格内容，确保档案齐全。县委组织部、县民政局联合制定下发了《关于规范建立村级干部人事档案的通知》，按照“一人一档、统一管理”的原则，为所有现任村党支部书记（专业化管理的村党组织书记）、副书记，村民委员会主任、副主任和村文书建立人事档案。人事档案中分类收集整理了履历表、鉴定考核表、学历培训证明、政审材料、入党材料、奖惩证明、任免材料等9个方面的资料，确保档案的完整性。

严格程序，确保信息准确。通过组织收集和个人提供的方式，对能够查找到原件的档案材料，尽可能收集补充原件；对确实无法找到原件的，从文书档案或其他存有材料原件的地方进行复制，加盖党委公章并由经办人员签字；对手续不完备的档案材料，能补办手续的，在确保信息真实的前提下补充完善相应手续。材料收集完备后，参照干部人事档案管理整理的标准和要求，对每份档案进行分类、排序、编码、核对、粘贴、剪切、打孔、审核、装订，做到“材料齐全完整，手续完备无缺，外观整齐美观”，为村级干部“精准画像”。

严格管理，确保运转规范。实行村级干部档案县乡两级管理制度，所有村级干部的人事档案由镇党委统一管理,建立专人负责、专门归档、专室存放的日常管理机制，对村党支部书记、村委会主任《村级干部履历表》实行县委组织部、县民政局报备制度。档案实施动态化管理，及时更新补充职务及学历变动、各类培训、考核奖惩等情况。按照“一人一档”的要求，分类编号存放，采取防火、防盗、防潮、防虫、防污染等措施，定期检查档案保管情况，确保档案完整、准确与安全。建立村级干部档案纸质化与电子化“双管理”制度，为落实乡镇党委管村，强化村级干部教育、培训管理，有效助推乡村振兴提供了基础依据。