武山县大力实施乡村人才培育计划，持续抓好村党组织带头人、农业技术人才和乡土人才队伍建设，为乡村振兴提供坚强人才保障。

紧盯关键，优化头雁，建强乡村干部队伍。深入实施带头人培优行动，采取在现任优秀村组干部中“留”、在党员致富带头人中“挑”、在乡土人才中“选”、在乡镇干部中“派”、在外出务工经商人员中“请”等多种方式，去年以来考录专职化村党组织书记8名、选拔15名大学生文书、挑选11名致富带头人和9名乡村人才担任村党组织书记。建立了“集中培训＋现场实训＋结对帮扶”村干部培养机制，县级层面每年至少对村“两委”正职集中轮训1遍，110名乡镇领导干部“一对一”对新任村书记开展帮带，各乡镇每年至少组织村干部开展外出现场学习1-2次，不断提升履职能力。

厚植沃土，筑牢根基，建强科技人才队伍。千方百计开展柔性引才引智，通过“特聘顾问”“客座教授”等方式，为陇浆源等农产品精深加工企业协调引进兰州大学、兰州交通大学等高校科技团队开展技术服务。结合东西部扶贫协作帮扶，引进宝坻区农业专业技术人才20多名，围绕村集体经济增收、现代农业科技示范园建设、畜牧养殖等开展技术合作交流。聚焦乡村发展实际，深入实施“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，择优选派120名科技人才到基层和农业生产一线开展技术服务，建立了“选派人员+龙头企业+基地”工作模式，通过面对面、手把手讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整，带动乡村经济发展。

深化扶持，育强主体，建强乡土人才队伍。大力实施高素质农民培育工程，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”模式，每年对合作社骨干、种养殖大户等开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面的培训90多期，培训蔬菜、中药材等各类人才6000多人次，为产业发展注入了强劲的人才动力。加大乡村振兴复合型人才培育，紧盯乡村旅游、产业营销、集体经济发展等重点环节，采取“走出去、请进来”等方式，培育蔬菜经纪人、餐饮民宿、村花等各类产业经营人才800多名。积极搭建新型农民职业培训微平台，分领域建立了专业人才微信群，开展技术指导与推广，已线上为群众答疑各类问题200多个。结合渭川文化产业挖掘整理，培训“陇原绣娘”、夜光杯雕、木雕、砖雕等非物质文化遗产传承人70多人次。