七里河区深入贯彻《中共中央国务院关于加强和改进新时代人才工作的意见》精神，以省委“人才画像”为指导，以“围绕中心、服务大局”为主线，以“强凝聚、强培育、强突破、强服务”工作举措为抓手，为加快推进建设“强省会”人才发展雁阵格局提供强有力的智力支撑和人才保障。

一是强凝聚，形成党管人才发展合力。坚持党对人才工作的全面领导，提高组织部门牵头抓总的水平和效果，严格落实人才工作责任清单制度，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。围绕全区中心任务和重点工作，制定人才工作要点，不断压实职能部门人才工作责任，协调推进人才管理职能转变，形成宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实的合力工作机制，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方为工作思路，着力把各方面优秀人才集聚到区委区政府中心工作中来，切实为全区“12355”经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

二是强培育，激发人才科技融合活力。坚持人才优先发展，全力保障人才投入，提升人才引进培育精细化和高效化水平，围绕全区优势产业、重点任务和重大项目，联合人社、编办做好全区引才单位人员编制摸底，及早谋划引才需求，组织开展集中引才工作。不断推进人才供给侧与需求侧相匹配发展，及时了解掌握辖区企业、高校、科研院所等单位的人才分布情况，探索构建供给侧与需求侧相结合的沟通平台，引导优秀人才及团队服务全区重点产业发展，积极对接中国科学院西北生态环境资源研究周剑团队，搭建培育平台，促进人才作用发挥和产业技术需求深度对接，切实做到把人才引进好、教育好、管理好、培养好。

三是强突破，助力科技成果转化落地。深入推进“揭榜挂帅”活动，联合发改、工信、科技等成员部门，深入了解掌握辖区重点行业和制造企业关键核心技术需求，积极对接高层次人才团队进行科研成果转化征集，实实在在破解一批制约全区重点产业发展的“卡脖子”技术和制造短缺技术。通过深入对接科研院所，为企业提供技术突破指导，形成产业成果，切实破解了企业发展卡脖子难题，实现国产新型传动轴制造“零突破”和黄土质抗寒旱防治工程“新突破”。

四是强服务，营造拴心留人舒心环境。不断在优化人才发展环境方面动脑筋、下功夫，深化人才发展环境优化提升专项行动。探索对标发达地区人才服务标准，循序渐进推动建立人才服务清单、上线人才服务系统、开通人才服务窗口、集成人才服务保障等创新举措，切实推进人才服务比落实、比服务、比关爱、比环境，积极给全区符合条件的各类人才提供优质服务。切实深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好爱国主义教育，最大限度地激发广大知识分子的奋斗激情。加大宣传策划和舆论引导力度，通过中央省市新闻媒体及新媒体，及时宣传报道我区的人才政策、引才信息、重大活动，在增强人才归属感、认同感、获得感的同时，着力营造识才爱才敬才用才的温馨环境。