武都区认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，坚决落实中央和省、市关于人才工作的部署要求，坚持党管人才不动摇，加快打造人才“引、育、用、留”全链条体系，努力营造人才发展良好环境，助力经济社会高质量发展。

    坚持党管人才原则，筑牢思想政治根基。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，不断加强党对人才工作的组织领导，成立由区委主要领导担任组长的人才工作领导小组，下设人才工作办公室，构建了由党委统一领导、组织人社部门牵头抓总、各职能部门通力协作、社会力量广泛参与的人才工作格局，有力推进了各项任务落地落实。

    创新人才引进机制，打造人才集聚高地。制定出台《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于进一步深化教育改革加快全区普通中小学教育高质量发展的实施意见》等制度，为做好全区人才工作提供了政策支撑。近年来，共引进重点领域人才375人，公开招聘914人。立足产业发展需要，积极引进“高精尖”人才，挂牌成立全国首个无刺花椒专家工作站和陇南市首个油橄榄院士专家工作站。牵头组建成立中国油橄榄产业创新战略联盟，连续5年成功举办峰会，每年吸引国内外专家学者300余人来武都参会，论坛已成为享誉国内外的高端学术交流平台。

    加强人才教育培训，全面提升素质能力。分类精准开展人才教育培训工作，成立花椒、油橄榄、中药材等13个产业技术专家组，开展农技服务培训1900场（次），选派68名农村实用人才参加省级脱贫攻坚农村人才培训。从嘉峪关引进21名高级职称专业技术人才，开展为期一年帮扶带教工作，带动本土人才成长。依托青岛西海岸新区人力资源优势，强化人才培养，累计培训各类人才2330人余次，引进专业技术10项。

    强化主动服务意识，着力激发人才活力。认真落实党委联系专家工作机制，区四大班子县级领导分别联系1名区内优秀专家人才。设立人才发展专项基金，用于扶持各类人才工作，其中2000万元重点用于区医养结合医院人才引进、教育、培训等工作，1000万元用于表彰奖励教学质量突出的学校和教师。坚持职称评定政策向基层一线倾斜，共评审县级以下基层单位正高、副高、中级职称688人。大力推进名师、名医培养工程，省园丁奖获得者20人，省级教学骨干232人，省级学科带头人6人，省级青年教学能手18人，陇原名师2人；市级学科带头人13名、骨干教师140人、青年教学能手32人。