壮筋骨 强本领 为推动追赶发展增智赋能

——2021年度定西市干部教育培训工作综述

     追赶发展，思想先行。2021年，定西市把干部能力素质提升作为推动经济社会高质量发展的先导性、基础性、战略性工程，以实施“八项专题教育培训计划”为主线，在培训思路、课程设置、方法创新上寻求突破，为全市追赶发展提供了坚强的智力保证。

     坚持政治引领 突出重点筑牢思想根基

     把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出位置，认真实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。选派41名省管干部参加省级轮训，高质量完成1212名市管县处级干部党的十九届五中全会精神全覆盖轮训，举办市直单位科级及以下干部示范培训班6期、培训420人，指导各县区举办集中轮训班36期，对8727名县管乡科级领导干部全覆盖轮训。举办市县乡科级以上主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，培训1600多人，引导各级干部在追赶发展的“主赛道”上廓清迷思、统一认识，厘清方向、明确路径。把“四史”作为各级党校培训的必修课，指导各级各部门举办党史学习教育专题读书班5010场次，引导各级干部从党的历史中汲取追赶奋进力量。

     围绕中心大局 紧盯关键提升专业能力

     聚焦中心大局精准施训，是干部教育培训工作的生命力所在。一年来，全市干部教育培训工作坚持市委中心工作部署到哪里、干部教育培训工作就跟进到那里，紧紧围绕市委追赶发展战略，统筹各类培训资源和力量，按照“点线面”发力、“上中下”贯通、“近中远”结合的工作思路，多点发力、分层推进、全面覆盖，实施“一把手”政治能力提升培训、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训等专题教育培训计划，培训各级各类人员3.3万人次。有针对性地安排乡村振兴、经济金融、质量强市、工业科技、应急管理等专业化能力培训班162期，组织收听收看“富民兴陇”讲座10期、培训1900多人次，引导干部找准实施追赶发展战略的着力点和突破口。瞄准基层干部需求，认真组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，不断提升基层干部履职能力。

     突出分类施训 创新模式拓宽培训渠道

     创新是干部教育培训工作的活力之源。积极推动干部教育培训改革创新，以改革释放动力，以创新促进发展，有效地激发了干部教育培训活力。充分发挥各级党校干部培训教育的主渠道、主阵地作用，把实施追赶发展战略纳入市委党校主体班次培训重要内容，以提升各级领导干部贯彻落实“三新一高”、推动追赶发展等方面能力为重点，举办党校主体班16期，培训2082人，集中开展研讨交流活动20场次，录制电视访谈节目2期，撰写咨询报告10篇，让学员在“述研考评”中不断提升追赶发展能力。把赴外培训作为干部开阔视野、转变观念、学习经验的重要途径，制定提升“七种能力”赴外培训计划实施方案，组织党政领导干部、基层党务干部、优秀拔尖人才、经济部门负责人等赴上海、重庆、杭州、青岛等地举办示范培训班13期、培训737人，全面提升各级干部谋划生成项目、发展工业产业、运用市场资本等方面的能力。充分发挥网络学习平台优势，组织各级干部1万多人次在线学习。

     注重夯基固本 双向发力提升基础保障

     强化干部教育培训专兼职师资队伍建设，推行领导干部上讲台制度，安排市委、市政府领导及市直部门有关负责人共40多人到党校授课。把教材课程建设作为提高教育培训实效、开展办学质量评估的重要抓手，开展基层优秀干部培训课程录制评选活动，筛选13门制作精良、特色突出的课程，上传定西干部网络学院供全市干部学习，《传承和发扬伟大的抗美援朝精神》《深度贫困村的脱贫之路》等课程被评选为全省干部教育培训好课程。组织市委党校专门力量创新开发情景式、沉浸式教学，让受训人员亲身体验、沉浸其中，不断提升干部教育培训工作的针对性和实效性。

     知之愈明，则行之愈笃。全市干部教育培训工作将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实市委重大决策部署，紧盯“基业长青”强筋工程，推进干部思想观念大破冰、能力素质大提升，为服务保障追赶发展、加快建设人民满意的社会主义现代化新定西作出新的更大贡献。