甘州区聚焦高素质专业化干部队伍建设，从定计划、选内容、配师资、强管理等方面入手，不断提升党员干部人才教育培训质量，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑。

    严把政治方向，科学制定培训计划。坚持教育培训与全区中心工作同频共振、同向用力，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为教育培训必修课、常修课，纳入各类培训班次，及时跟进抓好习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神的学习教育培训，引导广大党员干部人才在思想和行动上与党中央保持高度一致。面向全区党政机关、事业单位广泛征集培训需求，综合考虑工作需要，积极研究培训方向、明确培训专题，努力达成培养培训目标。2021年共举办各类培训班次100期，培训16338人。其中，党员干部培训主体班次16期、培训5014人次，党员干部培训专题班次45期、培训6272人次，社会人才培训班次39期、培训5052人次。

    突出需求导向，精心选择培训内容。坚持“以人为本、因材施教”理念，突出培训重点，围绕全区中心工作大局，构建政治理论、法律法规、乡村振兴、市场经济、专业技术“五大课程”体系；围绕科级干部、党政机关及事业单位干部、基层党组织负责人、村干部、入党积极分子、预备党员开展“六大类型”党员干部培训；围绕专业技术人员、企业管理人员、社会服务人员、农村实用人才开展“四大类型”社会人才培训，形成覆盖不同领域、不同层次、不同岗位干部及社会人才的分层分类培训体制。按照新形势、新任务对干部素质能力提出的新要求，增加完善数字经济、“双碳”经济、生态工业、现代农业、城市更新等课题，增强培训针对性，弥补党员干部知识弱项、能力短板、经验盲区。

    发挥引领作用，选优配强师资力量。按照政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合原则，先后选聘52名实践经验丰富、理论水平较高的专家学者和企业经营管理人才、先进模范人物、产业技术专家充实到干部教育师资库。推动“领导干部上讲台”制度化、规范化、常态化，12名县级领导带头讲政策理论，30余名区直部门单位主要负责人讲业务技能，20余名乡镇、街道社区党（工）委书记讲实践经验，有力提高党员干部人才把握政策、指导工作、解决问题的能力，在全区营造了“教干部、干部教”的浓厚氛围。

    狠抓学习质量，严格落实培训制度。认真落实《党员教育管理工作条例》《干部教育培训工作条例》要求，严格执行考勤签到和请销假制度，进一步健全教学质量评价机制，形成科学的考核评价体系。严格落实培训班次班主任跟班管理制度，全面实行干部教育培训考核学分制管理办法，建立干部培训档案，如实记录参加教育培训情况，并作为年终考核、提拔使用的重要依据。落实干部教育培训效果反馈制度，及时向参训学员所在单位反馈培训情况和成绩，进一步激发干部学习内生动力，切实增强培训实效。