合水县以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，积极适应新形势、新任务、新要求，认真落实“三个三”措施，不断提升全县干部教育培训工作成效。

    坚持“三个结合”， 不断改进培训方式。坚持集中培训与个人自学结合。以县委党校为主阵地，办好各类主体班次，组织开展各类集中培训。依托学习强国、甘肃党建信息平台等，构建上下联动、资源共享的网络学习平台，引导各级干部认真自学。坚持传统教学与创新教学结合。在传统灌输式教学的基础上，根据培训内容和学员的特点，采取研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，提升教学的吸引力和感染力。坚持理论培训与实践提升结合。一方面通过理论测试、座谈交流等方式，提升参训学员理论学习效果；另一方面积极开展现场观摩、实地考察等活动，引导参训学员将学习成果付诸工作实践。

    坚持“三个贴近”，科学设置培训内容。贴近干部思想需求。以加强干部队伍的思想政治建设为抓手，本着“缺什么补什么”的原则，通过发放问卷、网上调查等形式，开展培训需求调研，使理论培训更具有针对性和实效性。贴近干部工作需求。着眼于提升干部的业务能力，本着“干什么学什么”的原则，按工作职能将全县干部分成专业技术类、综合执法类、社会事务类、党务工作类等几大类别，分门别类设置培训班次和内容，增强培训的实用性。贴近县情实际需求。在干部教育培训内容设置上紧扣发展主题，紧贴全县中心工作，把影响改革、发展、稳定中的热点、难点问题作为教学的重要内容，使教育培训真正为科学发展和干部成长服务。

    坚持“三个严格”， 着力提升培训实效。严格审批管理。坚持组织部门抓干部教育培训的主导地位，加强宏观管理，规范审批程序，严格办班审批，进一步杜绝重复培训、多头培训。严格培训纪律。按照谁办班谁负责的原则，严格执行学员管理、考勤管理、考勤情况公示、干部培训监督检查等制度，切实做到管理到位、监督到位。严格培训考核。完善干部教育培训考核机制，对培训考核结果好的干部予以表彰，对考核结果较差的年内不能评优，调动参训学员的积极性和主动性。