近年来，安定区紧紧围绕中心工作招才引智，通过建强“三支队伍”、做好“三个结合”、实施“三大工程”，以产聚才、以才促产，真正实现产才相融、互促共进。

    建强“三支队伍”筑牢产业振兴“蓄水池”，涵养源头活水。一是着眼“高”集聚“智囊团”。秉承“不求所有，但求所用”原则，致力破解全区特色优势产业发展瓶颈，依托优势产业企业，建成院士工作站、专家工作站，柔性引进高层次人才。二是突出“精”组建“攻坚队”。紧盯产业链条、技术攻关等环节，采取“政府+企业+科研院所”模式，结成校企合作联系点13个，引进国家、省级科研团队8个，高级工程师6名。三是致力“广”扩充“主力军”。着力在“引”上下功夫，采取“走出去”深入高校主动引和网上公告报名引等方式，组织教育、卫生健康等系统深入陕西师范大学、西北师范大学等高校开展招才引智活动20余次，招纳人才200余名。

    做好“三个结合”配对产才互促“营养液”，厚植发展沃土。一是“走出去学+请进来讲”提能力。聚焦马铃薯特色产业发展和高层次人才培养，组织新型经营主体负责人、种植大户、领军拔尖人才等120余人分别赴山东、陕西、深圳等地学习取经、开阔眼界。邀请省种子总站、甘肃农业大学、省农科院等高层次专家教授授课，培训马铃薯种植及良种培育技术人才600人。二是“平台搭建+项目合作”增活力。建成报批协同创新基地一处、专家工作站1个，累计柔性引进各类高层次人才98名。三是“才智发挥+示范创建”添动力。选派专家人才60名，组建20个科技专家小分队，围绕产业发展重点领域，进行关键技术指导。聚焦乡村人才振兴战略实施，创建乡村人才振兴镇级示范点5个、村级示范点20个。

    落实“三大工程”营造重才兴业“生态圈”，留住满园春色。一是落实“安心工程”强化人才认同感。加强对人才的政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”“青苗计划”等活动。落实党委联系服务专家制度，区四大班子领导带头联系服务优秀人才91名。对43名人才进行及时奖励。二是实施“暖心工程”提升人才获得感。落实《定西市安定区引进急需紧缺高层次人才认定办法（试行）》《关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》等文件，引导人才向重点产业、重点企业聚集。积极推荐优秀人才参加各类评选活动，及时发放各类津贴、补助。三是实施“舒心工程”增强人才归属感。深入落实“陇原人才服务卡”制度，在窗口单位设立“陇原人才服务卡绿色服务窗口”。通过走访慰问、交流座谈等，不断加强与人才联系交流，让人才真正融入安定、服务安定、扎根安定。