七里河区坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，深入实施人才强区战略，持续深化人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，为全区经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

    坚持党管人才强引领。始终坚持人才是第一资源的发展理念，全面加强党对人才工作的领导。区委每年及时下发人才工作要点，常委会每年至少研究一次人才工作，人才工作领导小组每半年开展一次人才工作观摩交流、每季度召开一次会议专题研究、每月开展一次专项调研，及时学习传达省市委人才工作会议精神，听取成员单位人才工作开展情况，不断加强党对人才的全面领导，切实把各方面优秀人才聚集到全区“12355”发展目标和重点任务中来。

    坚持汇聚人才强支撑。立足盘活人才存量，聚焦各类人才综合素质、专业特长，积极对接各部门、企业、团队深入开展人才资源摸底调研，精准采集6支重点人才队伍4325人详细信息，实行统一建档、分类管理。围绕优势产业、重点任务和重大项目所需，按照“不求所有，但求所用”思路，采取项目合作、技术咨询、挂职兼职等方式，引进市级金蓝领7人、百名优秀企业家14人、乡村致富之星8人，为11家规上科技企业柔性引进高层次人才18名，吸引30名“双一流”高校优秀毕业生到七里河就业，为高新技术、现代农业等重点行业领域发展提供智力支撑。

    坚持项目带动强效能。加快深化地校企合作步伐，搭建三维数字产业联盟推广中心、彭家坪产业研发基地等人才发展综合平台5个，建立联合科研实验室8个。搭建驻区企业与兰州大学等高校合作平台，开展项目合作、技术攻关、成果转化、联培联训等项目，成功申报省市重点人才项目和创新创业项目16个。建立兰州市第一家民营企业院士工作站，依托魏子卿院士及32家驻站高端人才团队，申报的“智慧城市地下管线三维综合管理系统设计及人才培养产业基地”项目入选“2021年度省级重点人才项目”,有效激发了各类人才的创新创造活力。

    坚持拴心留人强服务。秉持以事业留人、拿公心用人、用感情暖人，充分发挥“人才之家”作用，严格落实“陇原人才服务卡”制度，全面梳理资金奖补、项目申报、配偶就业、子女入学等优惠政策，为高层次人才提供“专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反馈”一站式服务。健全完善党委联系专家制度，出台《七里河区关于进一步加强党委联系专家人才的工作方案》，30名县级领导干部与正高级专家一对一结对子、交朋友，常态化走访慰问，帮助办实事解难题。定期邀请专家学者深入基层一线考察调研，在增强人才归属感、认同感、获得感的同时，着力营造识才爱才敬才用才的良好环境。