天水市精心组织，严格标准，提高效率，扎实做好2021年度公务员信息采集和统计工作。

    在“快”字上下功夫，及时安排部署。省委组织部2021年度年报统计培训会召开后，天水市委组织部及时下发通知，对公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计工作进行安排部署，针对统计的范围、对象和重点进行全面细致的业务培训，确保各县区和市直各单位业务人员准确掌握政策要求和工作方法，为顺利开展工作打下坚实基础。坚持“专人负责、错峰报送、集中审核”的原则，抽调6名政治素质过硬、业务熟练的人员组成工作专班，在做好疫情防控的前提下，集中统一办公，认真收集审核，确保了工作的平稳有序开展。

    在“新”字上求突破，优化工作方法。在审核时，按照先易后难、先市直后县区的原则，对各县区和市直单位规定报送时间表，倒排工期、压茬推进，确保报送工作及时高效。实行工作人员“AB岗”制度，每个统计类型分别确定1名信息录入和1名审核员，分工负责，相互补充，为上报汇总节省时间、降低难度。充分利用新媒体工具，建立临时 QQ 群、微信交流群，及时解答软件操作、统计口径等方面的问题，实现信息共享、沟通协调。把公务员工资年报统计与公务员基础信息库有机结合起来，先行审核公务员管理信息系统的信息基础库维护，待基础库信息校核无误后，再进行工资相关数据统计，保证数据提取中间库与基础库信息误差最小，力求数据的完整性、准确性和一致性，为年报统计打好基础。

    在“严”字上出实招，确保工作质量。严把基础信息真实关、数字填报准确关和逻辑关系平衡关，做到应采尽采，确保人员信息无遗漏。认真进行逻辑审核和技术审核，加强数据校验，对照上年度统计数据，逐项审核本年度数据，既通过电脑进行校核，又对照花名册逐项审核，通过审核《公务员花名册》《调入调出人员花名册》等信息内容，严格审查附表说明和相关证明材料，确保信息填报准确无误，数据关系前后对应、上下平衡。建立信息采集责任制和安全保密制，坚持资料传输全程使用光盘，重要文件用完即按保密规定销毁，坚决防止信息外泄，从源头上确保信息系统安全。