碌曲县委组织部始终坚持把组工信息宣传作为服务中心、推动工作、培养干部写作的有力抓手,通过靠实责任、健全机制、强化实效、严格考核四项举措，促使组工信息宣传工作再上台阶，组织工作提质增效。

    靠实责任，构建全员信息格局。组工信息是掌握工作进度的“显示屏”，碌曲县把信息工作作为一项重要的基础性工作，坚持组织工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里，实行“全员信息制”，明确每名组工干部信息工作任务，自觉把工作压力转化为工作动力，充分调动全员撰写信息的积极性和主动性，建立了组工信息宣传群，拓展组工信息收集渠道，延伸组工信息工作触角。同时，经常与各乡镇、各单位保持联系，收集各种信息素材，有效传导压力、激发动力，营造出“领导亲自抓、全员比超写”的良好氛围。

    健全机制，增强信息宣传力度。组工信息是发现和处理问题的“预警器”，碌曲县把组工信息工作作为提升组织工作水平的重要手段，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组工干部人人抓”的信息工作机制，将信息宣传工作与全年重点任务同部署、同要求、同落实，坚持全员写信息，采取领导点题、定向约稿、工作提醒等方式，将信息宣传任务量化到人，明确组工信息报送的任务、目标、主要内容和报送方法，建立信息审核把关制度，推动信息数量和质量双提升。

    强化实效，提升组工信息质量。组工信息是领导决策的“参谋部”，注重突出组工信息的宣传交流效应，把基层一线作为信息的“源头活水”，及时掌握组织工作中的“活情况”，推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动，指导关注组织工作热点、难点和关键点，从多领域、多层面和多角度收集信息资源，特别是认真挖掘基层党组织和党员群众在实践中形成的一些特色作法，及时总结提炼，发掘“闪光点”、“土特产”，增强信息撰写的针对性和实效性，牢牢把握了基层党组织宣传的主阵地。

    严格考核，落实信息奖惩制度。把奖惩通报当成信息工作的“晴雨表”，实行组工信息宣传定期通报和年终总结制度，每周统计通报一次各级党组织和部内信息报送、采用情况，加强对组工信息上报工作的统一协调和指导。根据撰写上报情况和完成任务比例每季度进行倒排名，同时将组工信息完成情况纳入绩效考核内容，并把组工信息任务作为年末评先评优的参考依据，充分调动对信息宣传工作的积极性和主动性，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围。