酒泉市金塔县创新农村实用人才精选、培养、使用模式，加速扩容基础型、实用型人才，厚植乡土人才成长沃土，使人才向乡村一线集聚，努力打造乡村振兴生力军。

    强化政策激励，推动乡土人才“破土而出”。出台《激发人才创造活力的若干激励政策》《重点人才项目扶持管理办法》，建立一线岗位工作高级职称专业技术人才补助、乡土拔尖人才评选补助、科技特派员考核奖励等12项高含金量的奖补政策，持续加大对技能人才、行业专门人才、乡土人才的扶持力度。深化县级领军人才、乡土拔尖人才培养工程，对行业骨干人才给予政策激励，先后落实奖励补助72000元；先后评选乡土拔尖人才24人，推荐市级领军人才13名，推荐7名优秀人才到省内科研院所和高校进修深造，充分发挥典型引领和示范带动作用，力促更多优秀人才脱颖而出。

    强化组织培育，让乡土人才“芳香满园”。从全县涉农部门选派120名科技人才骨干到一线挂职锻炼，发挥专业技术人才自身科技专长和优势，帮助推广先进技术、开展科技培训；选派31名政治素质强的优秀年轻干部到村担任第一书记或驻村工作队员，为乡村振兴构建人才基础。同时，持续加大产业人次实训基地建设，建成温室瓜菜、葡萄产业、枸杞产业等培训中心6个，积极开展师徒结对、技艺传承、创作研讨、专题培训等活动，引导乡土拔尖人才结对指导一般乡土人才142人。依托全域乡村旅游，培育乡村旅游经营户、带头人、讲解员100多人，发展农家乐和农家客栈30余户，培训电商人才100多名，开办电商网店30多家。

    强化示范带动，让乡土人才“美誉四方”。鼓励乡土人才、产业大户、致富能人带头领办创办农民合作社34家，示范带动群众发展“订单”农业，促进群众增收与发展壮大村级集体经济互促双赢。中东镇官营沟村致富能人领办土地股份合作社，动员群众以流转土地入股，打造了千亩设施蔬菜生产基地；鼎新镇产业大户创办金牧草业合作社，带动农户种植优质牧草2.2万亩，增收500余万元。大庄子乡土人才带头领办日光温室产业合作社，带动农户种植温室西瓜100多棚，催生“培育一个人才、带动一方能人、兴起一个产业”的链式反应，有效激发了乡村振兴的内生动力。