近年来，白银区委组织部突出党建引领，以增强政治功能和组织力为重点，结合驻村帮扶与农村党建“大排查”行动、党建引领抗击疫情等活动，不断夯实组织基础，凝聚党员合力，倡树文明新风，挖掘产业潜能，培育村集体经济“增长极”，为乡村治理注入新动能。

    访“基层干部”问“治理举措”，提升乡村治理能力。通过走访村“两委”、离任老干部及驻村工作队员进行50余次座谈交流，排查基层组织建设、乡村振兴等各项工作开展现状和存在的问题，征集各类意见建议24条，就地解决19条。选拔15名村干部参加学历提升教育，储备培养村级后备干部27名；整顿转化软弱涣散村党组织1个，高标准建设党群服务中心19个；结合“五治融合”，不断壮大志愿服务队伍，围绕政策宣讲、法律援助等活动，开展志愿服务73次；广泛开展“五星文明户”“道德模范”“最美家庭”等先进典型60余例；加大精准扶贫力度，128户精准扶贫户以产业扶贫资金入股多家旅游公司和合作社，实现了旅游发展和脱贫增收双促进，积极创建“一乡一景”“一村一品”“一家一特”乡村旅游品牌，使发展村集体经济与群众的实际利益增进同频共振。

    访“致富能手”问“致富经验”，提升集体经济发展能力。通过走进致富能手家中，听他们讲致富经历、谈致富经验，了解其创业兴业的成功经验，寻找可推广可复制的致富途径，向他们征集发展壮大村集体经济的“金点子”18个。大川渡西遇部落、强湾花田人家等一批民宿客栈带动农民就业和从事相关经营200多人；大坪现代化农业科技示范基地李东艳的合作社聘请当地20多名扶贫户，建有15座日光温室大棚、180亩红富士苹果基地，年苹果产量达35—40万斤，通过“互联网+”实现线上订单，线下销售，有力地带动了贫困妇女的创业就业。

    访“党员群众”问“民生诉求”，提升为民服务能力。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，人民是否满意是检验一切工作成败的“试金石”，结合“我为群众办实事”实践活动，在深入包联村时，了解党员群众生产生活中遇到的实际困难，尽最大努力解决群众的烦心事、操心事、揪心事。完善45个村村规民约，健全红白理事会、道德评议会，实现乡村公共法律服务网络、乡镇法律顾问全覆盖，培养对“法治带头人”“法律明白人”300人，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加快化解矛盾纠纷调处中心建设，2022年建成乡村应急指挥网格化管理体系。

    访“产业项目”问“发展路径”，提升乡村振兴能力。依托现代农业科技示范园、金沟河生态观光带、沿黄生态旅游线等，挖掘产业项目发展潜力。为进一步打开工作思路，通过实地走访了17家农民合作社、6家龙头企业和11个乡村旅游村，全面了解资源禀赋和发展种植产业、文化旅游业的巨大潜力，坚持举“生态旗”、打“绿色牌”、念“山水经”，大坪农业园入驻企业、合作社20家，带动160户贫困户520人从业，辐射周边农民1.2万人；发展农家乐171户，带动就业410人；年内培育引进龙头企业2家，创建市级以上农业产业化联合体3个，评定区级合作社示范社3家，形成一批规模适度、生产集约、管理先进、效益明显的新型经营主体集群发展，为实现高质量发展提供了新动力、注入了新能量。