今年以来，庄浪县委组织部聚焦干部自身能力素质提升和组织工作高效运行，拉动自身建设新引擎，着力打造一支“学思践悟、能谋善断、能干善治、知人善任、”高素质组工干部队伍，为推动党的建设和组织工作高质量发展提供坚强的组织保证。

    力求学思践悟，常打思想“免疫针”。加强思想教育和理论武装,筑牢党员干部干事创业的基本根基是组工干部践行“学思践悟”的着力点。常打思想“免疫针”，学习不懈怠，工作不放松，打好学习的基础与前提，提升思想的高度与深度，行知于奋斗的实践，升华于思想的觉悟。今年以来，庄浪县委组织部通过周五学坛、组工讲坛、先锋论坛等方式有计划开展集体学习42次，分阶段进行研讨交流5次，领导带头讲党课4次，实行重点业务培训3次，同时发放各类学习书籍13册，编印学习资料13册，编印组织工作政策汇编2卷，通过规范学习机制提升组工干部政治眼力、理论功力、工作能力。

    力求能谋善断，筑好制度“防火墙”。树立战略思维，树牢大局意识，把握大势、着眼大事，因势而谋、应势而动、顺势而为，增强“能谋”的能力，更要筑好制度“防火墙”，进一步修订完善部门制度汇编，厘清不同层级、部门、岗位之间的权责边界，明晰不同主体间的分工与责任，在良好制度运行机制下敢于担当、勇于负责，科学分析、慎重思考，择优选择、果断拍板，提高领导干部“善断”的能力，在制度的“笼子”内发挥领导干部能谋善断的工作关键和核心。

    力求能干善治，用好监督“紧箍咒”。把功夫下在日常，善于抓好落实，善于通过抓重点、抓具体，抓执行、抓督导，干出新风、干出合力、干出气势、干出导向，体现新时代组工干部能干善治新特点。同时，在日常工作中要用好监督“紧箍咒”，紧盯关键领域、重点环节，强化日常监督和专项检查，对干部经常敲警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部习惯在从严管理的状态下工作，才能真正发现问题，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实转变干部工作作风。

    力求知人善任，重用责任“撒手锏”。牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，着力打破隐性台阶，破除论资排辈观念，排除任人“唯亲、唯票、唯分”干扰，大胆选拔使用政治素质好、制度意识和治理能力强、工作实绩突出的干部。重用责任“撒手锏”，强化组织工作主体责任，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性，领导干部不仅自己要身先士卒冲在前、干在前，更要在实干中带队伍，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部选拔上来。