兰州新区坚持把高校毕业生作为建设高素质专业化人才队伍的源头工程来抓，不断拓宽引进渠道，搭建供需交流平台，健全拴心留人机制，大力引进优秀毕业生来新区就业创业，为新区高质量发展集聚优秀人才资源，提供有力的人才支撑。

    整合资源力量，拓宽引才渠道。立足新区大力发展绿色化工、先进装备制造、现代农业、大数据等产业实际，统筹驻区企业人才需求，深化人才供给侧结构性改革，推进人才供需精准对接，持续开展线上线下招聘活动，为高校毕业生提供宽阔的就业平台、丰富的就业渠道、优质的就业服务。充分利用春节期间高校毕业生和外出务工人员集中返乡的有利时机，率先举办2021年春季大型人才招聘会，招聘会吸引4.5万余名求职者到场参加，确定录用7391人。其中，高校毕业生2216人，占确定录用人数的30%。充分发挥人才品牌效应，举办兰州新区第二届“集聚英才·汇智新区”人才招聘暨高校毕业生到基层就业双选会，240多家驻区企业进场揽才，3.2万名求职者到场参加，达成就业意向1.2万人。坚持把校园招聘作为延揽优秀青年才的重要平台，举办兰州新区企业进校园巡回招聘会3场次，涵盖兰州理工大学、兰州交通大学、能源化工学院等省内高校、职业院校20余所，组织省市属国有企业、新区国有企业、民营企业等各类驻区企业160余家进校招聘，吸引4000余名高校毕业生到场参加，达成就业意向1500人。

    深化供需对接，突出靶向引才。着眼为新区发展积蓄“年轻力量”和“新鲜血液”，打造高素质专业化优秀青年人才队伍，紧贴需求大力引进高素质、高学历毕业生，持续提升学历层次，改善人才队伍机构，持续提升新区的核心竞争力和创新力。充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，大力度组织开展校园引才、社会引才，引进高校毕业生211人，招聘高校毕业生完成年度计划61%；全面落实《关于加强人才引进和培育支持营商环境建设的若干措施》中“加强中青年骨干人才培养”的要求，抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，争取省上下达新区指标900名，较2020年下达指标数增长一倍。同时，为近年来到企业就业的900名高校毕业生发放补助资金810万元。结合新区教育、消防等部门急需紧缺岗位人员需求情况，选聘29名应往届高校毕业生到新区工作。充分发挥政策导向作用，制定了《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法（试行）》，通过发放生活补贴、晋升补贴、创业补贴等多种方式，支持高校毕业生来新区就业创业，切实让“好政策”发挥出“好效果”。

    强化服务保障，优化发展生态。不断深化服务理念，完善服务手段，积极探索“互联网+”的信息化模式，为高校毕业生提供优质、高效、便捷的就业创业服务；大力实施“一站式”就业服务，设立人才服务中心窗口，为毕业生提供政策咨询、就业推荐、人事代理、档案转接、就业推荐等各类服务，高校毕业生服务体系不断健全。搭建更为宽广的就业平台，改版兰州新区人才网，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，发布各类就业政策、就业信息、省外招聘等信息，并开通网络招聘通道，搭建了便捷的双选平台，持续促进高校毕业生在新区就业。截止目前，发布网络招聘6场次，各类招聘信息201条，接受咨询3000人次。充分发挥金融在促进创业带动就业中的重要作用，减轻创业人员负担，累计发放贷款2055万元，有力拓宽了“大众创业、万众创新”的空间；积极落实企业吸纳高校毕业生社会保险补贴政策，为22家企业发放社保补贴38.16万元。大力实施技能提升工程，开展企业新型学徒制培训，累计发放职业技能提升补贴188.55万元，切实让新区成为高校毕业生的首选地、青年人才聚集地、创业人才逐梦地，技术技能人才安家立业之地。