定西市深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，坚持以更高标准、更严要求、更实作风加强组织部门自身建设，持续提升能力水平、提高工作质效、改进工作作风，着力打造模范部门、锻造过硬队伍。

    一、坚持政治建部，落实政治责任。以政治建设为统领，谋划工作考虑政治影响，推动落实体现政治要求，解决问题防范政治风险，把旗帜鲜明讲政治落实到组织工作各方面、全过程，确保全市组织工作始终沿着正确方向前行。牢牢把握组织路线服务政治路线的根本原则，紧紧围绕全市中心大局谋划推动组织工作，对照全市“十四五”目标任务，系统推进组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等各项重点工作任务，聚焦抓党建促乡村振兴分类推进基层组织建设，聚焦经济社会高质量发展深化人才工作体制机制改革，聚焦推动高质量发展优化政绩考核指标体系，聚焦全市中心大局开展公务员及时奖励，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。以“走在前、作表率”的政治站位扎实推进党史学习教育，创新“六学六比六看”模式，开展“十个一”系列活动，持续加强政治理论学习，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，带头落实“三会一课”等组织生活制度，引导组工干部将政治纪律、政治规矩内化于心、外化于行。

    二、强化业务实训，提升专业能力。启动实施组工干部专业化能力提升行动，一年一个主题推进，今年以组织工作业务实训为主题，采取“请进来”与“走出去”、党史学习与业务培训相结合的方式，利用1个多月时间举办党史学习教育读书研讨班暨组织工作业务培训班，开展“组工讲堂”13场次，邀请省委党校专家教授和省委组织部业务处室负责同志开展专题辅导10场次，科室负责人上讲台10场次，在去年选派部机关干部赴外培训全覆盖的基础上，今年又选派34名组工干部赴外参加培训，开拓眼界、增长见识。坚持岗位练兵，采取以老带新、跟班实训、参与中心工作、建立组工干部基层联系点等举措,引导组工干部在实践实干中提升专业化能力，市县组织部门确定63名业务骨干帮带89名年轻干部，先后选派25名组工干部到上级组织部门跟班学习，有效提升了组工干部能力素质。

    三、树牢精品意识，提高工作质效。将严谨细实贯穿工作全过程，发扬“安专迷”精神，推动组织工作从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变。向创新要效力、重实绩求实效，统筹实施“八项教育培训计划”，建立年轻干部和“三方面”干部配备情况监测预警机制、干部个人事项未如实报告人员“两谈话一提醒”制度，分领域调研推进国企、城市社区、中小学校等行业领域基层党建工作，探索建立青年英才、领军人才、拔尖人才梯次培养模式，组织开展首批市级拔尖人才评选，组织工作的附加值明显提升。向改革要效力、以规范促提升，优化市管干部动议和征求意见程序，扩大干部工作民主，规范干部选用工作，建立干部调研和分析研判常态化机制，调整市直单位科级干部管理体制，规范干部挂职、市直单位借调干部工作，制定出台公务员转任、调任和公开遴选办法，下放事业单位绩效工资审批权限，进一步优化引才工作流程，组织工作的执行力明显提升。向服务要效力、办实事破难题，结合党史学习教育，组织开展“到群众中去”主题调研，征集确定12件实事，倒排时限进行办理，切实解决党员、干部、人才、群众“急难愁盼”问题，组织工作的影响力明显提升。

    四、始终从严治部，改进工作作风。坚持和发扬民主集中制，常态化推行组织工作定期征求市级领导干部意见、部班子成员与机关干部“一对一”谈心谈话制度，集中智慧、凝聚力量，营造了活泼紧张、风正劲足的干事环境。完善议事决策机制，明确部务会会议议事范围，制定部机关考核管理办法，完善工作运行机制，不断提升机关运转效能。从严抓班子、带队伍，带头落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，开展“六个一”警示教育活动，部主要领导开展廉政集体约谈1次，部务会成员与党员干部开展廉政谈心谈话2轮，组织观看警示教育片3场次、专题研讨3场次、专题党课2场次，引导组工干部敬终如始、自省自励、慎独慎微。结合党史学习教育，深入开展优良部风教育，带头遵守组工干部“十严禁”纪律要求，严格遵守组织纪律和保密纪律，严禁失密泄密、跑风漏气、说情打招呼，引导组工干部从严律己、从严履职。