临泽县为全县各行业优秀人才订制培训“套餐”，切实提升人才素质，推动人才创新创业。

    巡回培训+定点培训，让农村实用型人才务实管用。实施“农村实用人才培养工程”,积极整合县农林牧、科技、人社等部门业务骨干组建9个专家服务团，定期到基层和生产一线开展咨询服务和技术指导6轮次，服务群众7200余人次；以创建农村实用人才培训示范基地为抓手，依托人才实训基地开办苗木栽培、乡村旅游、家政服务等技能培训20余场次，受训党员群众1万余人次，不断加强农村种养能手、能工巧匠队伍建设。

    长期培训+短期培训，让行业引领型人才技术专业。实施“专业技术人才培育工程”，充分依托省级农村人才培训项目，每年定向选派教育、医疗、工业等领域的业务骨干和乡镇农技干部、村农技员赴高等院校进修学习。结合每年度继续教育，就政策理论、业务素养等内容，组织70名专业合作社负责人和14名乡镇农业技术干部赴厦门大学、烟台乡村振兴学院开展农村土地流转和集约化经营专题培训，全方位强化专业技术队伍的技术素养和服务效能。

    部门培训+企业培训，让产业技能型人才技能娴熟。实施“高技能人才强技工程”，围绕养殖管理、葡萄、枸杞栽培集成技术、专利知识产权申报等的设置培训项目，依托县内人才培训中心和实训基地开展自主培训12场次700人次；狠抓紧缺科技人才和懂经营会管理、懂技术会管理的专业型、复合型人才培养，围绕全县重点产业项目开办培训班15期，培训技能人才600余人次，有效提升技能人才技能素质。

    县内培训+赴外培训，让党政管理型人才素质提升。实施“党政人才素质提升工程”，着眼解决干部不会为、不善为、不敢为等“症结”问题，举办高端专家讲堂，定期邀请高端师资来临开展城市建设、生态文明与经济发展等专题辅导，全面帮助干部克服经验主义、惯性思维，补齐“能力短板”；借力知名高校和培训机构的优质培训资源，围绕招商引资、乡村振兴等中心工作开班设课，组织领导干部赴外考察学习，观摩“取经”，持续拓宽干部视野，提升素质能力。