近年来，永登县坚持以提升机关效能为抓手，以从严治干、从严律己为目标，着眼“四个强化”，争做“四个表率”，着力打造模范机关、建设过硬队伍。

    强化政治意识，争做勤奋好学的表率。坚持“复合型”干部的定位，充分利用机关周例会、支部“三会一课”及甘肃党建信息平台等，强化对组工干部的政治理论学习。进一步发挥“传帮带”作用，深入开展“组工干部大讲堂”活动，每周二由各股室根据股室职责、具体工作,结合日常工作中的典型案例，讲解传授组织工作业务、工作技能，采取部领导点评、干部研讨等方式，多方提升组工干部的业务能力。同时，开展文稿点评活动，对撰写的领导讲话、文件、信息等材料组织点评和交流，多方促升组工干部的写作水平，以此树立“终身学习”的理念，着力培养熟悉政策的“活字典”，精通业务的“多面手”，善于参谋的“智囊团”。

    强化奉献意识，争做服务基层的表率。在具体工作中突出一个“实”字，实行组工干部全员包联督导指导乡镇、村基层党建工作制度，县委组织部班子成员每人分片联系2至4个乡镇、1至2个村，强化业务指导；部机关党员干部每人联系1个乡镇、1至2个村，联系干部定期联系指导、做好联络服务、及时工作提醒、制定党建工作计划，指导和督促联系乡镇落实党建责任，解决实际困难和问题，在“党员发展、软弱涣散党组织整顿、述职评议考核”等方面由包抓联系的组工干部给予帮助指导，有力地推动和促进了组织工作各项任务在基层的贯彻落实。同时，结合党史学习教育等活动，引导组工干部到联系点开展以“我为群众办实事”“植绿爱绿护绿，共建美丽乡村”等为主题的主题党日活动，在增强组工干部党性的同时，进一步强化服务意识，提升服务能力。

    强化纪律意识，争做务实创新的表率。以提质增效为标准，做到对工作感恩、对作风严谨、对纪律严格。培养严谨细致、深思熟虑的作风，追求工作的精细化和规范化，严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、业务互评制等制度，坚持达到“五个零”的标准，即事务“零推诿”、服务“零距离”、工作“零积压”、文稿“零差错”、群众“零投诉”。按照“党性最强、作风最正、工作最实、业务最精”的标准，慎笃行、戒骄躁、弃奢侈，不为权所诱，不为名所累，不为利所动，老老实实做人，干干净净做事，进一步树立组织部门风清气正、公道正派的良好形象。

    强化协作意识，争做团结共事的表率。开展领导与股室负责人、股室负责人与干部谈心交流活动，进一步掌握干部思想动态，帮助排解疑难、理清思路、增强干劲，适时做好干部交流和轮岗工作，坚持多岗位锻炼培养干部，促进干部合理有序流动。引导干部牢固树立“一盘棋”思想，以本职工作为中心，辐射做好领导交办、同事转办的其他任务，自觉维护团结融洽的人际关系。具体工作中，制定规划、分解任务、明确时限、落实责任、跟踪问效，逐项落实任务，逐个解决问题，在落实中体现执行力。同时，注重培育团队精神，牢固树立团结协作意识，集思广益、群策群力，努力创建团结协作、生动活泼、和谐有序的组织部门。