根据市委组织部下发的《全县领导干部因私出国（境）管理专项整治工作方案》，为扎实做好全县领导干部因私出国（境）管理整治工作，切实加强干部监督，合水县委组织部对全县科级干部备案情况进行了全面摸底清理，对入员报备做到“应备尽备”，对证件管理做到“应收尽收”，对申请办理做到“应审尽审”，对违规问题做到“应查尽查”。

    动态化管理备案人员。按照《专项整治工作方案》的有关要求，对全县所有科级干部进行全面梳理汇总，完善《登记备案人员信息登记表》、《登记备案人员信息变更登记表》、《登记备案单位公章、领导签字备案登记表》等基础台账，完善日常动态管理制度，把登记备案人员信息采集报送工作作为一项常规性工作，定期进行增、删、改。同时，对新提拔的科级干部及时列入备案人员信息库，并作为干部监督的日常工作，从源头上做到全覆盖，零疏漏。对因死亡、调离、退休相关工作岗位的，由单位出具相关证明，并填写《撤销登记备案人员通知书》，与县出入境管理大队对接进行撤销。

    精准化管理所持证件。与县公安局出入境管理大队对接，逐一核查备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据核查结果，及时催交未上交证件人员。上交后的证件及时做好《合水县领导干部因私出国（境）证件收缴登记台账》登记，明确证件上交时间、证件有效期，对干部因私出国（境）情况做好《合水县领导干部因私出国（境）证件领取登记台账》，明确证件领取时间、交回时间、交回人员信息及联系方式，做到有迹可查，全程留痕。截至目前，科级干部持有98本普通护照，34本港澳通行证，30本台湾通行证，做到集中保管，专人专柜保管。

    规范化管理审批工作。县委组织部将对科级干部的因私出国（境）情况，从严把关因私出国（境）审批，固化流程并规范执行。凡涉及管人、管财、管物及涉密等重要岗位的干部，以及配偶移居国（境）外和没有配偶、子女移居国（境）外的干部，原则不予批准其出国（境），对受到党纪政务撤职以上处分未满5年的人员、涉嫌违纪违法或纪检监察机关及其他机关正在立案审查调查的人员，一律不得批准其出国（境）。凡属确需因私出国（境）的人员，按照“先审核后审批”的原则，先填写《国家工作人员因私出国（境）审核表》，按程序进行审核审批，凭审批表申办或领取出国（境）证件。干部出国（境）返回后，须在10日内按程序履行销假手续，并交回因私出国（境）证件，对违规审核审批的，将严肃追究有关人员的责任，充分发挥监管警示作用。