兰州新区认真贯彻落实中央、省市有关优化营商环境的决策部署和工作要求，发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用，优政策、抓引进、搭平台、强服务，着力打造“尊才、爱才、惜才、用才”的人才环境，不断夯实营商环境建设的人才基础。

    精准制定人才政策，加快吸引集聚各类人才。坚持把政策支持作为引育人才的重要抓手，构建以高层次人才引进、普惠性人才政策、领军人才政策为主，健全产业人才政策、人才资金管理、项目目标考核为辅的人才政策体系，制定了《兰州新区高层次人才支持计划实施办法》《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区领军人才选拔管理办法》《兰州新区支持绿色化工产业发展人才培养引进专项政策》等规范性文件，建立完善推荐申报、评选公示、考核管理的人才工作机制，有力吸引各类人才到新区就业创业，形成“产业引进人才，人才推动产业”相互促进的良性工作循环，树立“引才、爱才、留才、用才”的人才环境和营商环境。

    加强人才队伍建设，加速优秀人才汇集新区。聚焦高质量发展要求，围绕先进装备制造、绿色化工、生物医药等产业和企业人才需求，大力推进招才引智工作,面向全国发布《兰州新区返聘离退休人员公告》，为兰州新区行业部门、国有集团公司、驻区重点企业返聘了政治素质好、技能水平高、管理经验强的离退休人员；充分发挥国有企业聚才“旗舰”作用，大力度组织开展校园引才、社会引才活动，引进各类优秀人才1163人；举办2021年春季大型招聘会线下招聘会、2021年兰州新区进校园企业巡回招聘会等招聘活动5场次，达成就业意向1.53万人，有效缓解了新区企业招工难、用工难问题，为新区高质量跨越发展储备各方面优秀人才。

    优化人才发展环境，搭建人才干事创业平台。坚持把重点人才项目作为加强人才队伍建设、促进人才对经济社会发展发挥支撑作用的重要举措，申联生物、大数据产业园等4个项目获批省级重点人才项目，争取扶持资金240万元；申报陇原青年创新创业团队和个人项目2个，争取扶持资金25万元，兰泵有限公司获批甘肃省博士后创新实践基地；深化校地、校企合作，充分利用高校、研究院所的科研力量和人才优势，积极与南开大学农药国家工程研究中心，兰州石化职业技术学院对接人才支撑项目，切实为产业发展提供支撑。

    强化人才服务保障，有效激发创新创业活力。坚持把提升人才服务质量水平作为人才工作的关键举措，从人才最关心的安居保障、子女入学、创业就业等关键事着手，出台《兰州新区人才公寓管理办法（试行）》，深入实施“人才安居”工程，新区服务保障人才新模式正式开启。深入推进职称制度改革，进一步畅通非公有制经济组织、社会组织等领域人才申报评价渠道，采取网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理等方式，有效提升职称工作信息化水平，认定初级职称700余人；全面做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作，完成新区3584人各系列各层级职称信息采集、审核及上报工作，实现全国范围内专业技术职称信息可查，全面提升人才流动便利度。