麦积区着眼于打造高素质专业化公务员队伍，坚持目标导向，紧盯关键环节，强化工作措施，扎实做好2021年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考察工作，不断为全区公务员队伍补充优秀人才。

    明确考察内容。坚持把政治标准贯穿于公务员录用考察全过程，全面掌握考察对象的政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民的政治要求，以及道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等具体情况，对于公安机关录用人民警察的政治考察认真遵照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。同时，认真核实核准考察对象是否符合报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避的情形等13个方面的情况。

    培训考察业务。专门召开考察工作专题培训会议，组织参与考察的工作人员学习《麦积区2021年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考察工作实施方案》《公务员考察谈话要点》 《公务员考察资料上报清单》等相关政策文件，就规范填写各类表册逐一进行讲解，重点就考察时间、考察内容、考察程序、考察纪律等提出了明确要求，并采取现场提问、互动交流等方式，现场进行答疑解惑，对注意事项、常出现的问题和特殊情况进行提醒，为考察组精准掌握考察工作的核心和要求，做实做细考察工作奠定了坚实基础。

    规范考察程序。从区委组织部、区公安分局、区检察院、区法院和部分招考单位抽调政治素质高、责任心强、经验丰富的15名干部，由正科级干部带队组成五个考察组负责考察工作。根据考察对象报考职位和不同身份，差异化设置考察程序，在实地走访学校、单位、社区，与其同事、同学、社区干部、老师、邻居个别谈话，全面准确了解相关情况的基础上，充分征求户籍所在地居委会（村委会）、公安机关意见，对在职人员向所在单位详细了解其现实表现，并征求廉洁自律情况。同时，认真核查个人档案与征信情况，综合各方面意见，全面、客观、公正地给予评价，形成书面考察材料，做到考准考实。

    严肃考察纪律。把严明纪律要求贯穿于考核工作始终，利用考察业务培训等机会，对各考察组提出了明确的纪律要求。严格执行回避制度，实行“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，考察材料由考察组成员签名确认，对考察材料的客观性和真实性负责。严格执行保密制度，严禁将考察结果泄露给考察对象及相关人员，并现场签订承诺书15份，强化考察组人员纪律规矩意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止出现考察组人员借公务之机收受礼品、接受宴请、车接车送等现象，以铁的纪律保证考察工作公平公正。