为在“乡村振兴”战略实施中凸显人才作用、强化人才支撑，天水市组织开展2021年全市“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，动员全市专家人才走出机关、奔赴农村，充分发挥“领头雁”作用，助推乡村振兴发展。

    突出“准”，着力解决问题需求。市委组织部先后下发《关于征集基层一线人才技术需求的通知》《关于组织市级各类人才认领基层一线人才技术需求的通知》，面向全市基层一线企事业单位，围绕产业发展、技术推广、创新创业等方面难题，广泛排摸、征集9类104条人才技术需求，后通过市直部门、驻市高校广泛宣传动员95名市级领军人才、省优专家、特贴专家等各类人才主动认领，不仅实实在在掌握了基层困难，更实现了需求、人才的双向无缝对接。同时，要求专家人才将解决问题需求作为基本任务，充分发挥专业优势，深入现场调研，分析问题产生的原因，提出解决的思路和办法，认真做好指导帮助、跟踪服务等工作，确保把问题解决好、解决到位。

    突出“活”，着力培养开发人才。紧紧围绕农业生产经营、农村二三产业、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等方面，多元化培养乡村专业技术人才，为推动乡村振兴蓄足“活水”。一方面，抓好人才培养，借助相关县区和本单位的优势资源，通过师带徒、现场教学、知识讲座、田间课堂等形式，灵活开展覆盖面广、内容丰富的培训活动，培养基层一线骨干。另一方面，把人才平台建在“田间地头”“产业车间”，加强与有关行业部门、镇村两级组织、产业园区、龙头企业的衔接对接，筹划建设专家人才服务基层工作站、乡村人才驿站、青年之家等人才服务平台，定期提供政策咨询、技术指导等基础性服务。同时，鼓励牵头实施项目的专家人才，通过设置实验点、吸纳基层技术骨干入团队等方式，帮助培养对象加强实操锻炼、精进专业能力。

    突出“实”，着力开展志愿服务。教育鼓励全市专家人才强化“人民”意识，甘当志愿者，做好服务员，尽最大努力扩大服务半径。紧密结合脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作，对服务点上涉及的脱贫不稳定户、边缘易致贫户及新型农业经营主体，及时掌握其在技术、产业等方面的实际需求，主动联系，精准服务，把工作落实到户到企业。引导专家人才与当地乡土人才、相关从业人员联结对接，了解掌握群众在生产经营、产业发展、技术技能等方面的困难需求，尽己所能予以帮助解决；对有条件的，鼓励支持建立联合工作室、见习中心，着力形成更强辐射带动效应。

    突出“优”，着力抓好保障激励。紧盯专家人才最关注的实际问题，以优质的、立体的组织保障，激励其积极奔赴一线、扎实开展工作。由市委组织部、市人社局牵头抓总，各县区组织部统筹协调，市直有关部门、单位具体负责，全面开展对专家人才在工作、生活等方面的协调保障，给予服务专家充分便利，使其打消顾虑、心无旁骛干工作。统筹行业领域内优质资源，向专家服务点倾斜调配，并落实好相关优惠政策，激发专家人才工作主动性、积极性。将人才服务基层工作情况作为年度考核、评优选先的重要内容，对作用发挥好、成效显著的，优先推荐评选省、市领军人才，在人才项目、资金扶持等方面予以倾斜，进一步鼓励支持专家人才在乡村振兴中献智献力、建功立业。