泾川县创新方式、强化服务，聚焦“引才、育才、留才、用才”全链条，为全县经济社会高质量发展提供强大人才支撑和智力保障。

    围绕急需紧缺灵活“引才”。依托“百千万崆峒英才”计划，大力引进高端急需紧缺人才，不断壮大人才工作队伍。制定《泾川县急需紧缺人才引进管理办法（试行）》，积极开展高端人才聚集行动，柔性引进陈宝贵、崔乃强、吴建平、肖建忠4名专家建立名医（师）工作室，引进专家团队人员40多名。大力度引进急需紧缺人才，发布2021年引进急需紧缺人才公告，引进农业、环保、城乡规划等紧缺专业“双一流”院校毕业生10名，为乡村振兴蓄势储能。

    聚焦能力提升精心“育才”。聚焦县域发展需求，分级分类量身制定人才培训计划，整合线上线下资源，采取挂职交流、跟岗培训、专题讲座、现场调研、外出观摩等形式，开展多元型、差异化、菜单式培训，推动人才“提档升级”。今年计划选派42名教育、卫生等领域专业技术人才赴天津市武清区“取经换脑”，促进开阔视野、转变作风、提升素能。着力实施乡村人才振兴战略，培养新型职业农民，举办农业、医疗、教育、电商专业技能人才交流培训班36期，累计培训乡村人才1890人，着力提升人才履职能力。

    着眼创优环境用心“留才”。全面落实县级领导联系专家和重点人才项目常委负责制度，由4名县级领导分别联系已建成的4个专家工作室，定期宣传党的人才工作政策、听取对全县重点工作部署的建议意见，常态化开展走访慰问，掌握联系人才的工作、学习、生活及家庭情况。县财政每年列支人才工作专项经费300多万元，用于重点人才项目支持和人才服务保障，建立各类优秀人才专人联系、定期走访、表彰激励等制度，全方位做好服务保障工作，确保人才“留得住”。

    全力搭建平台因岗“用才”。突出“人岗相适、人事相宜”原则，积极搭建平台载体，不断激发人才创新创造活力。实施“万名高校学子创业就业”支持行动，采取公开招考、灵活就业、向外推介、开展毕业生就业见习等多种形式，多渠道安置高校毕业生334名。发放创业贷款240万元，扶持124余名高校毕业生、就业困难人员、退役军人、返乡创业农民工等创业就业。选派100多名科技特派员组建技术服务队，深入乡村开展科技帮扶，推广先进技术，培养实用人才，达到培养一人，带动一片的效果。