为适应新时代组织工作的新要求，不断提升组工干部综合组织，甘谷县严格按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，坚持在思想建设、业务水平、工作作风等方面出实招，精心打造模范部门和过硬组工队伍。

    一是强化思想建设，打造“过硬”政治素质。始终坚持把思想建设作为强化组工干部政治素养的重要途径，结合党史学习教育和部机关工作实际，建立周一、周四及主题党日学习制度，采取领读领学的方式，认真学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和中央、省市县委有关会议精神，推动政治理论学习走深走实走心。注重学用结合，从百年党史中汲取智慧力量，强化党性修养，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    二是注重能力提升，培养“过硬”业务能手。努力建设一支“问策能答、遇事能办、提笔能写”的全能型组工干部队伍，不断提升组工干部综合素质和业务能力。组织各组室（中心）围绕干部、党建、人才等重点工作，持续加强业务学习，争做组织工作的“政策通”“活字典”。要求组工干部在承担组工信息、文稿起草、课题调研、下乡督查等工作的同时，加大对政策掌握、遇事解决问题、写作能力的测试检验，不断提升写作能力和调研分析、解决问题能力。建立“一对一”帮教责任制度，在互帮互学和以老带新中全面提升组工干部工作能力和业务水平。

    三是注重实践锻炼，培养“过硬”实战本领。积极搭建工作平台，注重在工作一线培养锻炼，提升组工干部工作本领。充分利用县内或临近县域红色教育资源，组织组工干部到烈士陵园、红军长征纪念馆开展纪念和参观活动，实地接受理想信念和党性再教育，坚定共产主义理想信念，锤炼党性修养。先后选派10名干部到帮扶村驻村开展工作，不断提升做好群众工作的能力。组织党员干部定期深入社区开展政策宣传、化解矛盾等活动，倾听群众呼声，了解社情民情，密切党群干部关系。定期深入乡镇、村走访调研，引导组工干部研究问题、用心琢磨工作，通过实践找准自身定位、查找短板弱项、及时弥补不足，促进能力提升。

    四是持续转变作风，锻造“过硬”模范部门。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，明确作风要求和纪律规定，树立组工干部新形象，打造模范部门。经常性开展党员干部警示教育，引导组工干部坚定党性原则，坚守党纪规矩。强化干部日常监督管理，严格落实请销假制度，定期通报信息编写情况，对苗头性问题及时进行谈话提醒。坚持把公道正派贯穿于组织各项工作中，自觉做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。严守中央八项规定和实施细则精神，教育引导组工干部自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，自觉做到自重、自省、自警、自律。