乡镇领导班子换届工作启动以来，兰州新区紧扣“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标要求，高标准谋划、高质量落实，推动乡镇换届工作稳步有序开展。

    高站位部署启动“快”。第一时间组织召开乡镇领导班子换届动员部署会，迅速传达学习中央和省市委换届政策规定，安排部署新区乡镇领导班子换届工作，确保乡镇换届工作开好局、起好步。研究制定了《兰州新区乡镇领导班子换届工作方案》，明确了重点任务、程序步骤、工作要求等，成立了以新区党工委副书记任组长、组织部部长任副组长的乡镇领导班子换届工作领导小组，并坚持“一竿子插到底”，成立乡镇领导班子换届工作指导组，全程指导开展乡镇换届工作，加强了对换届工作的组织领导和工作指导。

    深层次调研底数“清”。通过实地调研、全面排摸、综合分析等方式，对现任领导班子成员逐人分析研判，了解掌握了新区三镇领导班子现实表现、优化方向和表现突出的干部，掌握了领导班子运行和班子成员履职情况的第一手资料。今年年初，对表现优秀的干部进行全面排摸，掌握了一批优秀年轻干部，特别是乡镇换届工作启动以来，对照换届政策要求，结合干部日常表现、任职经历、专业特长、人事档案和征求意见等情况，深入分析研判后提出了初步人选，为党工委选拔使用干部、优化领导班子结构、做好换届人事安排提供了准确依据。

    全方位培训业务“精”。组织召开换届工作业务专题培训会，围绕中央和省市委换届工作要求、《中国共产党基层组织选举工作条例》和《党组织选举工作手册》及换届工作业务知识，对各园区党委书记、副书记和组织人事局负责人及各镇党委书记、副书记、组织员、村党组织书记共70余人进行了培训辅导，切实提高了参与换届工作人员的业务水平。新区层面培训后，指导园区和乡镇党委广泛组织学习政策要求和换届工作业务，深入农村基层阵地进行宣传动员，帮助乡镇换届工作的组织者、参与者吃透精神，把握好政策界限，凝聚思想共识，营造了良好的工作氛围。

    多渠道宣传纪律“严”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把学习政策规定和严肃换届工作纪律结合起来，在组织开展政策及业务学习的同时，坚持用好“线下”宣传栏和“线上”微信群等媒介，广泛宣传“十严禁”的换届纪律要求，进一步严明换届纪律，严肃换届风气，着力营造清明清正清新的换届工作氛围。同时，结合党员“承诺践诺”活动，引导广大党员在执行换届工作纪律、正确行使民主权利、杜绝不正当竞争行为等方面作出公开承诺，为健康有序推进乡镇领导班子换届筑牢了思想防线。