换届是一块“试金石”。面对换届之年这场“大考”，有个别干部却换挡减速，出现放松工作、减弱斗志的不良现象。要对照中央精神，切实打好“预防针”、敲响“警示钟”、扎牢“紧箍咒”、亮出“探照灯”，确保换届风清气正。

　　打好“预防针”，强化思想教育。其作始也简，其将毕也必巨。要把思想教育贯穿换届全程，认真打好防微杜渐的“预防针”，采取集中培训、专题学习等多种形式，深入学习换届纪律规定，让大家知边界、明底线，推动“十严禁”纪律要求入脑入心。对思想上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时咬耳扯袖，自觉做到不越雷池、不踩红线、不碰高压线。

　　亮出“探照灯”，严防纪律松散。监督是最好的防腐剂，要切实将换届工作置于有效监督之下。建立完善风险预警防控体系，划出问题“风险点”，亮出“探照灯”，提前做好防范预案，实行全程监督，不留空白、不留死角。通过电话暗访、随机暗访等形式的明察暗访，动态掌握换届风气情况，坚决把问题消灭在萌芽状态，推动营造正气充盈的换届风气。

　　扎牢“紧箍咒”，严防歪风邪气。宁可十防九空，不可失防万一。坚持抓早、抓小，认真对换届风气进行实时监测，做到有举必查、查必有果。对违反换届纪律的露头就打，实现问责一个、警醒一片的震慑效应，以“零容忍”倒逼换届风清气正。对受到不实举报并造成不良影响的，要及时予以澄清正名，帮助化解心里疙瘩，放下思想包袱，重整旗鼓再出发。

　　（作者单位：江西省赣州市章贡区委组织部）