近期，甘谷县认真学习领会中央和省市关于县乡换届工作的安排部署，及早开展领导班子分析研判和“五方面人员”摸底排查，为县乡换届打好前站、筑牢基础。

    一是学习在前，精准把握政策要求。坚持把学习贯彻中央换届精神和全国、全省、全市组织部长会议精神作为做好县乡换届各项工作的前提基础，通过召开专题学习会议集体学、发放资料自主学的方式，组织党员干部认真学习领会、深刻把握换届工作总体要求、工作重点、政策规定和换届纪律，切实把思想统一到中央的部署要求上来。

    二是调研在前，精准识别换届人选。为确保换届底数清、情况明，县委组织部派出调研组，由部长带队，深入各乡镇开展调研摸底和分析研判。通过面对面沟通交流，认真听取各方面对领导班子和干部队伍建设方面的意见建议以及领导干部个人进退留转意愿，认真梳理干部队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节。同时，认真落实中央关于做好选拔“五方面人员”工作的安排部署，对全县乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任过职的选调生、第一书记、驻村帮扶工作队员进行摸底，及时发现一批优秀干部，切实为县乡领导班子换届做足干部储备。

    三是研判在前，精准谋划人事布局。结合《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省委《实施意见》、市委《若干措施》要求，深入分析领导班子年龄、性别、性格、知识结构、综合能力等情况，认真梳理领导班子建设方面存在的结构性短板，结合工作需要和领导干部个人意愿，提前思考谋划，通盘考虑，对领导班子调整配备进行综合分析，为县乡领导班子换届做足分析研判准备。